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Jaime Rodríguez29 junio 20228min0
La encuesta Global 2022 Gen Z & Millennial Survey de Deloitte ha pulsado la opinión de cerca de 15.000 miembros de las generaciones Z y milenial en medio centenar de países. Sus respuestas configuran una imagen de vívidos contrastes, ya que ambos grupos poblacionales –los más representados ahora mismo en las plantillas de las empresas– […]

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Redacción27 junio 20223min0
por Marina Ierace, directora general de Cegid Meta4 Latam. Los años corren y el recambio generacional en las empresas es inexorable. La etapa que atraviesa actualmente el mercado laboral está signada por el ingreso cada vez más fluido de los centennials, quienes llegan con sus propias necesidades, ideas, inquietudes y expectativas, distintas a las que presentan las […]

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Redacción14 julio 20216min0
Un año después de que la pandemia obligara a muchas empresas a realizar la transición al teletrabajo, las generaciones más jóvenes y las de mayor experiencia no coinciden sobre el impacto que esto ha tenido en sus vidas. El 19º estudio anual de MetLife sobre las tendencias de beneficios de los empleados en EE. UU, […]

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Maite Sáenz12 octubre 20202min0
Según el último estudio sobre «Preferencias de candidatos» realizado por ManpowerGroup en 8 países, el impacto del Covid está generando diferencias notables en las percepciones que las diferentes generaciones tienen respecto al futuro del empleo. Ello obliga a las empresas a ser más flexibles y diversas, así como a orientarse al bienestar de sus profesionales, dando […]

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Redacción28 enero 20204min0
Para gran parte de la población, hoy en día es imposible no concebir su vida sin la tecnología y la Innovación. Entre ellos, destacan las generaciones más jóvenes, quienes sin duda, han sido las que más y mejor se han adaptado al cambio de era. Tanto los millennials o Generación Y (nacidos entre 1981 y 1997), como los centennials o Generación Z (nacidos entre 1998 y 2010) están llamados a ser la principal fuerza laboral y de consumo. Son el futuro de la sociedad y, por ende, es crucial conocer sus inquietudes y hábitos con el fin de intuir el rumbo de esta sociedad que está desarrollándose en un mundo cada vez más tecnológico y digital.

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Redacción14 noviembre 20193min0
Cada vez son más los trabajadores que valoran la posibilidad que les ofrecen las empresas de viajar por motivos laborales como un elemento determinante a la hora de decantarse por un empleo. Así lo recoge el último estudio realizado por Homelike en el que se afirma que el 30% de los trabajadores aceptaría un salario más bajo a cambio de más viajes de negocios.


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