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La gestión de la salud es la prueba del algodón que demuestra, en la práctica, la teoría que sitúa a la persona en el centro de los procesos. Sin ella el absentismo se instala y la productividad se resiente, además de que su ausencia pone en un aprieto a cualquier propuesta de valor al empleado. […]

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Cuatro académicos han puesto en evidencia las carencias para el caso español de métricas convencionales de la productividad como la basada en las horas por trabajador. Proponen una corrección con las encuestas de utilización de la capacidad que permite, por ejemplo, mostrar un interesante cambio de tendencia en nuestra productividad a partir de 2007. […]

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El conocimiento y la gestión de la cultura organizacional resultan fundamentales para mantener el rumbo de cualquier empresa. Nadie lo duda. Sin embargo, al abordar el asunto los expertos suelen explayarse en cuestiones conceptuales, dejando al gestor huérfanos de herramientas concretas y útiles. Proponemos aquí una batería de indicadores para ensayar una métrica de la […]

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El catálogo de indicadores de recursos humanos es una herramienta viva que cada organización ha de consolidar en un cuadro de mando propio capaz de acompañar el despliegue de su estrategia desde cada uno de los procesos de gestión de personas. Actualmente y gracias a la digitalización tanto de la actividad productiva y de determinados […]

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Es indudable el valor que los datos aportan a los departamentos de Recursos Humanos para mejorar su operativa y evaluar su contribución al éxito de la compañía. Lo que no está tan claro es qué conjuntos de datos son de verdad relevantes para la función y cómo sus métricas se relacionan con las decisiones estratégicas […]

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El evento organizado desde el Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC) tendrá lugar el 26 de noviembre en la sede de Correos en Madrid (Avda. Conde de Peñalver, 19). En CAMTO 2019, contarán con tres ponencias y una mesa de debate.

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Las compañías internacionales trabajan diariamente en distintas partes del mundo. Esta dispersión geográfica dificulta en ocasiones la transferencia de conocimiento dentro de la organización, pero existen empleados que sobresalen en términos de influencia o liderazgo y que pueden convertirse en aliados estratégicos en este sentido.

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El Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC) celebra la Conferencia anual de CAMTO 2018, Centro Avanzado para el desarrollo de Métricas de Talento Organizacional. El evento “Métricas del Talento organizacional” tendrá lugar el jueves 22 de noviembre en la sala de grados de la Escuela Politécnica Superior de la Universidad Autónoma de Madrid. La conferencia […]

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La Jornada de Innovación en Métricas de Intangibles, organizada por Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership junto a Acceso, ya tiene fecha: se celebrará el próximo 28 de septiembre, a las 9.45 a 14.00 horas, en el Auditorio Abertis de Barcelona. En el acto, promovido por International Association for the Measurement and Evaluation of […]

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La Jornada de Innovación en Métricas de Intangibles, organizada por Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership junto a Acceso, ya tiene fecha: se celebrará el próximo 28 de septiembre, a las 9.45 a 14.00 horas, en el Auditorio Abertis de Barcelona. En el acto, promovido por International Association for the Measurement and Evaluation of […]

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HR Insights, iniciativa de IL3 en colaboración con Aedipe, ORH, FHH y Human Age Institute, entrevista a Ainoa Irurre, Human Resources VP Iberian Zone en Schneider Electric, quien, a lo largo de la entrevista, aborda temas tales como: Cultura organizativa y RR.HH. «La cultura está totalmente embebida en lo que es la misión y la visión de Schneider Electric». Gestión del talento «Tenemos […]

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La Asociación Centro de Dirección de RRHH publica un nuevo artículo en su columna, «La Ventana del Asociado», donde se da voz a todos ellos dentro de la Asociación y aportan su experiencia en el mundo de los Recursos Humanos. Métricas Estándar para la Gestión Estratégica del Talento En la sociedad del conocimiento la ciencia […]

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Enamorar, convivir y añorar. Estas son las tres etapas principales en las que toda organización debe fijar su estrategia de talento según Juan Luis Polo, fundador y director general de Territorio Creativo. Así lo expuso durante su intervención en el #SocialTalentDay, una jornada organizada por Experis, en la que profesionales de recursos humanos, responsables de talento y […]

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“Hay una presión creciente sobre los directores de Recursos Humanos para que aporten datos tangibles sobre los resultados de las políticas que gestionan. Esto ha hecho aflorar una multitud de herramientas de medición que se utilizan cada vez más, aunque existe margen de mejora en la medición del ROI». Con ese dibujo del escenario actual […]

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26 de noviembre: III Conferencia CAMTO

¿Cómo identificar a los líderes de conocimiento y convertirlos en aliados para la estrategia?

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28 de septiembre: Jornada de Innovación en Métricas de Intangibles

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