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Ángel Peña24 noviembre 202310min
El compromiso de los empleados es el resultado de su experiencia en la empresa. Sin embargo, ese compromiso crea un entorno de trabajo positivo que, a su vez, ayuda a mejorar la experiencia del empleado para todos. Esta dinámica de retroalimentación provoca confusión entre los conceptos, por lo que conviene entender las diferencias para ser […]

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Ángel Peña6 octubre 202312min
Un fallo de comunicación desde los recursos humanos puede destrozar miles de horas de trabajo y deteriorar una organización hasta sus cimientos. Para evitarlo, conviene desarrollar una estrategia eficaz que incluya elementos como la segmentación de los empleados, la elección de los canales, la medición de la efectividad o la creación de un circuito de […]

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Jaime Rodríguez11 marzo 20223min
Cristina Serrano y Casilda Urrecha han sido nombradas respectivamente socia-directora y directora de Lukkap. La consultoría internacional –experta en transformación estratégica de personas y empresas–, reafirma así su apuesta por el talento de la casa para seguir creciendo y reforzar su posición en el mercado a través de la experiencia, la medición y el desarrollo. […]

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Maite Sáenz16 septiembre 20202min
En la era de la analítica ya no se sostiene el argumento de que “en Recursos Humanos no todo se puede medir”. Ahora la puesta en marcha de iniciativas de gestión de las personas necesita de la perspectiva del negocio para que realmente tengan un impacto en él. Dolores Sarrión y Mónica García, expertas en […]

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Redacción ORH8 septiembre 20162min
David Aguado, del Centro Avanzado para el desarrollo de Métricas de Talento Organizativo, nos presenta en la sección ‘Estrategias’ del número de septiembre de nuestra revista la iniciativa CAMTO, promovida por el Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC), destinada al desarrollo de métricas de talento organizacional. La ciencia de las organizaciones se trata de una ciencia sobre el talento de […]


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