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Maite Sáenz12 mayo 20154min0
En la jornada «Compensación Total v.2015-Eficacia y eficiencia a través de la gestión del salario emocional”, organizada conjuntamente por Aedipe-Centro y Compensa Capital Humano, Marta Riaza, Human Resources Business Partner Manager de Kellogg, ha reconocido que “en compensación tendemos a hacer las cosas grises”. Por ello su compañía ha optado por diseñar un modelo sólido […]

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Maite Sáenz12 mayo 20154min0
  La retribución clásica está siendo sustituida por la compensación total, un nuevo modelo retributivo cuyas claves son la eficacia -para vincular a los mejores profesionales con los objetivos-, y la eficiencia -para maximizar la percepción de valor del profesional por todos los esfuerzos que realiza la organización-. Carlos Delgado, presidente y consejero delegado de […]

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Cristina Fragua11 mayo 20158min0
El escenario de crisis ha hecho que los departamentos de RR.HH. se hayan transformado, tornándose más imaginativos e innovadores. Los procesos y las políticas están experimentando un gran cambio que coloca a las personas en el epicentro de las empresas como el elemento más importante. “El protagonista es el empleado. Hay que saber atraer y vincular […]


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