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Redacción6 abril 20174min0
El Observatorio Generación y Talento ha celebrado la III reunión de su Consejo Asesor en el campus de la Universidad Europea, Alcobendas, Madrid. Tras la bienvenida de Marta Muñiz, vicedecana de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación, Elena Cascante, presidenta de la Asociación 50plus y socia directora del Observatorio ha repasado el trabajo […]

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Cristina Fragua5 junio 20163min0
La gestión de la diversidad parece ser una cuestión a resolver en la mayoría de las empresas. Actualmente se produce la convivencia de diferentes grupos culturales en el organigrama de una misma empresa y cada uno tiene distintas formas de comunicar, diferentes valores e inquietudes. Durante la jornada ‘Ageing y Diversidad Generacional: reciclando la experiencia’, […]

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Cristina Fragua19 mayo 20167min0
Profesores, estudiantes, empresarios y líderes de opinión han debatido sobre la aparición de nuevas profesiones en el mercado laboral derivadas todas ellas del avance tecnológico. El mundo del empleo está abriendo sus puertas a profesiones ligadas al mundo digital, cada vez más demandadas según muestran los estudios. El evento ‘TIC TAG, es tiempo de las […]

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Cristina Fragua23 septiembre 20158min0
La situación laboral que depara el futuro trae consigo numerosos retos que afrontar. El envejecimiento de la población española, el desempleo y la dificultad de los jóvenes para encontrar un empleo serán factores imprescindibles en los que la gestión del conocimiento y el talento tendrán mucho que decir, no solo en las generaciones venideras sino, […]

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Maite Sáenz11 abril 20132min0
  El reto fundamental de nuestras multinacionales es transferir el conocimiento de unas unidades a otras, estén donde estén, e identificar las políticas y estrategias que podemos desarrollar a nivel local que favorezcan la eficiencia, conociendo y respetando, a la vez, las peculiaridades locales. En opinión de Marta Muñiz, Directora de la Cátedra de Internacionalización […]


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Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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