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ORHPRODUCTIVIDAD

La inversión en I&D, capital humano, capacidades digitales y marca, claves para para impulsar la nueva ola de crecimiento

Redacción13 julio 20216min
La inversión en activos intangibles como la investigación y desarrollo, el capital humano, la propiedad intelectual y valores de marca, además de la tecnología y las capacidades analíticas, ha aumentado significativamente durante el último cuarto de siglo, y la pandemia de la COVID-19 parece haber acelerado aún más la transición hacia una economía “desmaterializada” basada […]
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COMUNICACIÓN Y BRANDINGORH

9 de las 10 empresas más grandes utilizan técnicas de neuromarketing

Susana Paredes9 octubre 20183min
El cerebro y sus instintos son los que deciden si compramos un producto o no. Por ello, es importante entender su funcionamiento para las marcas. El informe “Neuromarketing: Soluciones empresariales y casos de éxito” de Henry Castillo y Mariana Gómez Mejía, colaboradores de OBS Business School, analiza las técnicas de neuromarketing y diferentes casos de éxito.
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COMUNICACIÓN Y BRANDINGORHSin categoría

#PasiónPorMiTrabajo, la campaña para atraer y retener talento

Redacción7 septiembre 20183min
Areas España y Serunion, ambas compañías de restauración del Grupo francés Elior, lanzan la campaña #Pasión por mi trabajo. Su objetivo es atraer y retener talento, dando visibilidad a las oportunidades que ofrecen ambas compañías para consolidar la carrera profesional de sus empleados y empleadas y de las personas aspirantes a formar parte de su plantilla.
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COMUNICACIÓN Y BRANDING

Las marcas con propósito crecen el doble que las que no lo tienen

Redacción11 junio 20185min
La Asociación para el Progreso de la Comunicación (APC), Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership, y Corporación Jiménez Maña celebró en la mañana del jueves una nueva edición del Foro de Reputación, Comunicación y Gestión de Intangibles, en el que se ha debatido acerca del creciente peso de los intangibles en el valor total de las organizaciones y se ha presentado el informe Approaching the future. Tendencias en Reputación y Gestión de Intangibles 2018.
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COMUNICACIÓN Y BRANDINGORH

LinkedIn cumple 15 años con más de 562 millones de usuarios

Redacción4 mayo 20184min
Cuando Reid Hoffman, Allen Blue, Konstantin Guericke, Eric Ly y Jean-Luc Vaillan crearon LinkedIn hace 15 años, no pensaban que habrían inventado la red social profesional más grande del mundo, llegando a conectar a más de 562 millones de usuarios en 200 países. Y lo más importante: manteniendo vivo su objetivo de unir y relacionar a usuarios que buscan oportunidades a través de sus conexiones en la plataforma.
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COMUNICACIÓN Y BRANDINGPERSONAS Y EMPRESAS

Montaner & Asociados reposiciona su marca y rediseña sus servicios

Redacción25 abril 20184min
Montaner & Asociados, empresa de Grup Montaner especializada en los servicios de consultoría en gestión del cambio, atracción de talento y headhunting, comienza un reposicionamiento de marca centrado en el rediseño de su portfolio de servicios. La firma tiene cuatro líneas de servicio definidas al detalle para acompañar a las empresas en sus retos de […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDAD

El 10% de los españoles, dispuesto a boicotear una marca si no respeta la igualdad y diversidad laboral

Redacción16 febrero 20183min
La sensibilización de la sociedad respecto a la discriminación laboral de la mujer y del colectivo LGTBI tiene también un impacto en el consumo y en el rol de consumidor de los propios ciudadanos. Y es que uno de cada diez afirma que boicotearían una marca si no respeta la igualdad y diversidad laboral, según […]
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COMUNICACIÓN Y BRANDINGPERSONAS Y EMPRESAS

Palladium Hotel Group crea Palladium Talent para atraer y desarrollar talento

Redacción30 marzo 20172min
Palladium Hotel Group ha creado la marca Palladium Talent para captar y desarrollar talento. Esta apuesta cuenta con dos vertientes, por un lado, la externa, siendo la marca que se empleará en todas las actividades de captación en las que esté presente la hotelera ibicenca perteneciente al Grupo Empresas Matutes y, por otro lado, la interna, como […]
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ORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Cómo ser una organización irresistible para el talento

Redacción ORH6 mayo 20165min
Enamorar, convivir y añorar. Estas son las tres etapas principales en las que toda organización debe fijar su estrategia de talento según Juan Luis Polo, fundador y director general de Territorio Creativo. Así lo expuso durante su intervención en el #SocialTalentDay, una jornada organizada por Experis, en la que profesionales de recursos humanos, responsables de talento y […]
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PERSONAS Y EMPRESASRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

CAMPO VIEJO BUSCA JÓVENES TALENTOS PARA CONVERTIRLOS EN EMBAJADORES INTERNACIONALES DE SU MARCA

Redacción ORH28 octubre 20144min
Campo Viejo está interesado en los graduados universitarios que sientan pasión por el vino, con ganas de viajar, caracterizados por un espíritu emprendedor y con una curiosidad innata. La compañía está buscando jóvenes talento con un talento especial orientado al mundo del vino, para convertirlos en flamantes embajadores internacionales de su marca. A través de […]
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COMUNICACIÓN Y BRANDINGORH

EMPLOYER BRANDING- Ser para convencer: La marca de empleo de Kellogg

Maite Sáenz15 mayo 20111min
■ “Algunos programas de employer branding fracasan porque se olvidan del talento interno” ha advertido Susana Gómez, DRH de Kellogg España durante la celebración del  último de los desayunos del ciclo de Employer Branding que viene convocando Peoplematters.  Esta compañía centenaria, con una marcada fidelidad hacia su origen familiar, ha construido una imagen como empleador […]
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