Marc Altimiras archivos - Página 2 de 2 - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Marc Altimiras, Vicepresidente Regional de Ventas de Cornerstone OnDemand para el Sur de Europa, protagonista de la mesa redonda sobre compromiso empresarial junto a Begoña Villacís y directivos de Indra, Watch & Act y la Orden Hospitalaria de los Hnos. San Juan de Dios

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La cultura de aprendizaje es un imperativo de supervivencia sin la cual la adaptación a la nueva "skills economy" es un imposible. La complejidad del mercado, el poder creciente del cliente y la velocidad que la tecnología imprime a los cambios obligan a crear un nuevo mix de formación en el que las habilidades superan el valor del conocimiento técnico. Inteligencia, imaginación e innovación son ahora una suerte de "veni, vidi, vinci" para competir, diferenciarse y hacerlo con éxito.

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La cultura de aprendizaje es un imperativo de supervivencia sin la cual la adaptación a la nueva «skills economy» es un imposible. La complejidad del mercado, el poder creciente del cliente y la velocidad que la tecnología imprime a los cambios obligan a crear un nuevo mix de formación en el que las habilidades superan el […]

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El departamento de Recursos Humanos sabe, tal vez mejor que otros departamentos, que el cambio requiere mucha flexibilidad y apoyo para los empleados. Sin embargo, estos cambios suelen estar ligados a temas como una nueva política empresarial que se esté poniendo en marcha o un nuevo programa que se esté desarrollando en la empresa, es […]

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Cornerstone OnDemand ha anunciado el nombramiento del español Marc Altimiras como nuevo vicepresidente regional de Ventas en Europa del Sur. Con esta decisión, la compañía reconoce la trayectoria del hasta ahora Director de Ventas en el Sur de Europa, uno de los principales responsables del gran crecimiento del número de clientes de Cornerstone en países […]

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En la mañana de ayer tuvo lugar el webinar «El Plan de Sucesión: Cómo maximizar su rendimiento» en el que el ponente Marc Altimiras, Regional Vice Presidente South Europe de Conerstone OnDemand explicó con detalle cómo elaborar un Plan de Sucesión Dinámico para evitar así la falta de competencias y garantizar la continuidad del negocio. Además, abordó […]

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Cornerstone OnDemand será el principal patrocinador de HR Evolution 2017, evento que tendrá lugar el 26 de abril en el hotel Ilunion Atrium de Madrid y que tratará sobre estrategias, innovación y tecnología para lograr la mejor experiencia del empleado. En palabras de Marc Altimiras, vicepresidente regional de Ventas de Cornerstone en Europa del Sur, […]

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Negocio, tecnología y estrategia de RRHH es la tríada del éxito de un departamento de HR talent analytics, cuyas posibilidades hay que descubrir creando equipos multidisciplinares, olvidándonos de cuál es nuestra área de especialización y atreviéndonos a equivocarnos para aprender y mejorar.

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La ingente cantidad de datos de la que se dispone es el principal problema del análisis en RR.HH. Identificar la información, que después servirá de base para tomar decisiones adaptadas a lo que necesita el negocio, es el punto de partida inexcusable para estructurar un sistema de HR Analytics fuerte. El mapa del talento de […]

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Un liderazgo enfocado a colaboración, feedback y desarrollo es la clave para hacer de la innovación una competencia transversal a toda la organización. Por eso es necesario entender que, más allá de la gestión del talento, el foco ahora está en la gestión de personas. En todo ello han coincidido las intervenciones de Bernabé […]

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La jornada Agile Learning se retransmitirá en streaming

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Webinar. El Plan de Sucesión: cómo maximizar su rendimiento

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