Redacción14 octubre 2020
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Con el incesante ritmo del cambio tecnológico, RR.HH. debe dar soporte NO solo a los Altos Potenciales (High Potencial) sino a toda la plantilla. ¿Pero es posible con los recursos disponibles? Mediante el uso de inteligencia artificial y una librería (taxonomía) de habilidades con más de 50,000 skills, RR.HH puede gestionar organizaciones de cualquier tipo […]

Redacción11 mayo 2020
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En estos últimos años, la Cuarta Revolución Industrial está siendo la protagonista en todos los sectores. La rápida evolución de la tecnología está fomentando nuevos procesos, roles y estrategias. Actualmente, la mayoría de empresas no tiene un plan estratégico que incluya la implantación de inteligencia artificial, Machine Learning o algún proceso de automatización de tareas. […]

Susana Paredes17 abril 2020
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· ¿Por qué es critica la gestión por habilidades? ¿adiós a las competencias tradicionales? · ¿Como las organizaciones pueden conseguir las habilidades críticas: contratación o movilidad interna? Reskilling y/o upskilling? Diseño de nuevos puestos? · ¿Cómo afecta este cambio a las áreas de selección, formación, rendimiento y administración? · ¿Como poner en práctica la gestión […]

Redacción1 abril 2020
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Como ser competitivo en los próximos 5 años. ¿Qué papel juega RR.HH? “Bienvenidos a la skills economy” · ¿Por qué es critica la gestión por habilidades? adiós a las competencias tradicionales? · ¿Como las organizaciones pueden conseguir las habilidades críticas: contratación o movilidad interna? Reskilling y/o upskilling? Diseño de nuevos puestos? · ¿Cómo afecta este […]

Redacción17 mayo 2018
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La cultura de aprendizaje es un imperativo de supervivencia sin la cual la adaptación a la nueva "skills economy" es un imposible. La complejidad del mercado, el poder creciente del cliente y la velocidad que la tecnología imprime a los cambios obligan a  crear un nuevo mix de formación en el que las habilidades superan el valor del conocimiento técnico. Inteligencia, imaginación e innovación son ahora una suerte de "veni, vidi, vinci" para competir, diferenciarse y hacerlo con éxito.

Redacción24 mayo 2017
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Cornerstone OnDemand ha anunciado el nombramiento del español Marc Altimiras como nuevo vicepresidente regional de Ventas en Europa del Sur. Con esta decisión, la compañía reconoce la trayectoria del hasta ahora Director de Ventas en el Sur de Europa, uno de los principales responsables del gran crecimiento del número de clientes de Cornerstone en países […]

Susana Paredes24 mayo 2017
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En la mañana de ayer tuvo lugar el webinar «El Plan de Sucesión: Cómo maximizar su rendimiento» en el que el ponente Marc Altimiras, Regional Vice Presidente South Europe de Conerstone OnDemand explicó con detalle cómo elaborar un Plan de Sucesión Dinámico para evitar así la falta de competencias y garantizar la continuidad del negocio. Además, abordó […]


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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