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Maite Sáenz14 octubre 20246min
El acoso laboral es una tipología de riesgo psicosocial especialmente protegida por el ordenamiento jurídico español. Las empresas adquieren un amplio abanico de responsabilidades que han sido analizadas, con casos concretos, por Mar Alarcón, profesora de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad Rey Juan Carlos (URJC) en la segunda parte del […]

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Maite Sáenz2 octubre 20248min
Cuando la Ley Orgánica 5/2010 de reforma del Código Penal decretó la responsabilidad penal de las personas jurídicas, no incluyó los delitos contra los derechos de las personas trabajadoras, debido a la efectividad de la sanción administrativa de estos incumplimientos mediante la aplicación de la Ley de Infracciones y Sanciones de la Seguridad Social. No […]

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Carlos Blanco30 septiembre 20242min
Tras la primera sesión del Webinar IRSST/ORH “Compliance normativo en la salud laboral”, en la que se dio una visión 360º de la legislación que afecta a la gestión de los riesgos laborales, en esta segunda veremos supuestos prácticos que recogerán tanto la casuística normativa como la jurisprudencia que la consolida. Damos continuidad así al […]

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Carlos Blanco17 septiembre 20242min
La complejidad de la normativa laboral en España alcanza de manera significativa a la gestión de los riesgos laborales en las empresas. Tanto en la proactividad como en la respuesta empresarial en este contexto, la legislación marca las obligaciones y responsabilidades del empleador, y la jurisprudencia las consolida en caso de conflicto. Continuamos con el […]

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Maite Sáenz23 julio 20246min
La reciente jurisprudencia del TJUE que se posiciona en la idea de que las situaciones de incapacidad laboral de larga duración o por enfermedades limitantes de la capacidad laboral pueden ser asimilables a situaciones de discapacidad, está causando una creciente inquietud a la hora de interpretar su nulidad o su improcedencia. En el Webinar ORH […]


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