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Redacción ORH4 julio 20165min0
En los departamentos de Recursos Humanos los candidatos son evaluados generalmente en función de sus conductas de éxito para intentar predecir su futuro desempeño. La decisión de incorporar tecnologías Big Data a esta evaluación de los candidatos dependerá de cada situación concreta y de si los datos son lo suficientemente voluminosos o están lo suficientemente […]

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Nacho Torres31 mayo 20164min0
Hoy en día, tomar decisiones, basadas en datos, es cada vez más complicado para las compañías. El estar inmersos en un mundo cada vez más digital provoca que se generen, diariamente, una ingente cantidad de datos fruto del uso de las herramientas digitales, tecnologías de la comunicación cada vez más innovadoras y una gran cantidad […]


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