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¿Cuentas con las competencias digitales necesarias para ese puesto de trabajo al que quieres optar? ¿Tu empresa está preparada para afrontar la nueva realidad digital? ¿Eres consciente de tus destrezas digitales? ¿Tus colaboradores hacen uso correcto de las herramientas digitales? Si la respuesta a estas preguntas te quitan el sueño, ahora puedes recuperarlo con la […]

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El próximo 22 de junio, a partir de las 16.00 horas, CValora, en colaboración con ORH e IN2, organiza la mesa redonda ‘El valor estratégico de RRHH en el proceso de madurez digital de su organización’. Un coloquio en el que expertos profundizarán en tres de los retos a los que se enfrentan los departamentos […]

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La consultora Knowdital, especializada en transformación y optimización del entorno de trabajo digital, ha presentado la última versión de su metodología Scope Interaction Mapping, que permite a las organizaciones medir su grado de digitalización de una forma objetiva y cuantificable. En paralelo, también ha publicado una guía de uso que está disponible de forma […]

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Las empresas españolas de entre 200 y 500 empleados han echado el freno durante el último año a las medidas emprendidas para la digitalización de sus espacios de trabajo y muestran un leve descenso que roza los dos puntos porcentuales con respecto a 2018, según se desprende del último informe de Kyocera Smarter Workspaces: Experience The Digital.

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Esta semana se ha presentado el 2º Estudio sobre el Índice de Madurez Digital en las empresas en España, elaborado por Íncipy, Digital Strategy Partner, con la colaboración de Inesdi, Digital Business School. El estudio, que ha sido presentado en Madrid y Barcelona, tiene como objetivo dar a conocer la evolución y estadio del desarrollo digital de las empresas en España que, por segundo año, suspenden en madurez digital.

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“Una oportunidad significa estar dispuesto a entrar en acción. Estar dispuesto a entrar en acción significa estar dispuesto a asumir un riesgo. Estar dispuesto a asumir un riesgo significa estar dispuesto a adoptar un cambio. Luego, oportunidad = acción + riesgo = cambio.” Michael Levine, 1954. Publicista estadounidense. Cada año se publican estudios que tratan […]

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Para iniciar cualquier proceso de digitalización, sea cual sea su envergadura, muchas compañías empiezan por desarrollar un diagnóstico de su madurez digital, con el objetivo de conocer el grado de conocimiento de la organización en este ámbito. Con ello, consiguen establecer un punto de partida, determinar sus fortalezas y debilidades, y constatar las principales áreas […]

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Fundae presenta el nuevo Test de Competencias Digitales para personas y empresas

Mesa Redonda. 22 de junio: El valor estratégico de RRHH en el proceso de madurez digital de su organización

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La madurez digital de la mediana y gran empresa desacelera 2 puntos y se fija en el 55%

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