Redacción18 diciembre 2019
smart-data.jpg
5min

Tal y como se destaca desde Biwel, los datos son de un gran valor en el ámbito de los RR.HH. y, en concreto, en el área de la salud laboral. Una gestión inteligente y adecuada de ellos permite diseñar mejores políticas de bienestar. Por eso, el Smart Data frente al Big Data cobra protagonismo y se convierte en tendencia de cara al año que viene en el sector de los RR.HH..

Redacción23 julio 2019
41304923_l.jpg
4min

El área de marketing era uno de los departamentos en los que estaba previsto que la Inteligencia Artificial y el Machine Learning provocaran una auténtica revolución. No obstante, “la realidad es que, aunque dichas técnicas están teniendo una gran utilidad y registran notables resultados, todavía se les puede sacar un mayor provecho en esta disciplina”, asegura José Naveiras García, director de proyectos de TI en NovaQuality Consulting y responsable del documento “IA aplicada al Marketing. Bienvenido a la revolución (aunque aún no haya llegado)”.

Redacción4 junio 2019
SAS_InspirAItion-Day_3.jpg
4min

SAS ha celebrado el InspirAItion Day, el mayor foro sobre Inteligencia Artificial e Innovación en España. Con más de 700 asistentes, el evento ha contado con la participación de los mayores expertos en IA y nuevas tecnologías procedentes del Massachusetts Institute of Technology (MIT), Gartner, Bankia, Telefónica, Caser, BBVA, la Universidad de Deusto, el Hospital La Fe o el Ayuntamiento de Madrid, entre otras organizaciones.

Redacción4 junio 2019
machine-learning.jpg
4min

El 55% de las aseguradoras españolas considera que la Inteligencia Artificial y el Machine Learning serán las tecnologías con mayor impacto en el sector a medio y largo plazo . Un hecho que ha impulsado que cada vez un mayor número de compañías de seguros apuesten por la implantación de herramientas tecnológicas con el objetivo de mejorar la relación con sus clientes y obtener una mayor rentabilidad.

Redacción29 abril 2019
zebra.jpg
3min

Si existe un sector que está concienciado en temas de transformación digital, es el de salud. De hecho, más de un 80% de las organizaciones del sector salud consideran que su mayor ventaja competitiva la aportará la economía digital a través del uso de la tecnología y hasta un 76%, es decir, 3 de cada 4, cree que transformarse digitalmente es clave para sobrevivir, tal y como indica un estudio de Acuam HealthCare.


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



Contacta con nosotros

Puede contactar con nosotros a través de:


Empleo en RRHH

Esta web pertenece a ORH Grupo Editorial de Conocimiento y Gestión, S.L.



Suscríbete al boletín

* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad


Síguenos en Redes Sociales