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Uno de los principales objetivos cuando se habla de igualdad en las compañías es que las mujeres no sean las que reduzcan su jornada o pidan excedencias para cuidar a los hijos/as o personas dependientes. Esto, actualmente, se traduce en salarios más bajos, inestabilidad laboral y menos oportunidades de formación, progreso y ascenso a puestos […]

Un 19,1 % de las mujeres directivas españolas destacan, en primer lugar, por su entendimiento del negocio y, en segundo lugar, un 17,3 % por su liderazgo de equipos. Esta es una de las principales conclusiones extraídas del estudio elaborado por Kingsley Gate Partners, Women in Business: la diversidad en el top management, con el […]

La Covid-19 está provocando múltiples y dispares consecuencias tanto en el ámbito más íntimo y familiar como en el profesional y económico, pasando, cómo no, por el social y sanitario. En este contexto de tanta incertidumbre, el programa de fomento del liderazgo femenino ‘Yo, jefa’, de la agencia de comunicación Trescom, ha querido analizar cómo […]

El equipo de editoras de LinkedIn se une a partir de enero al programa de fomento del liderazgo femenino ‘Yo, jefa’, de la agencia de comunicación Trescom, con el objetivo de potenciar e impulsar la presencia, visibilidad y liderazgo de las mujeres en su plataforma. Gracias a esta colaboración editorial, distintas directivas y jefas publicarán artículos […]

Randstad ha sido de nuevo incluida en el Índice Mundial de Sostenibilidad de Dow Jones 2020 (DJSI), que destaca a las empresas con una actuación responsable en el ámbito económico, medioambiental y social, siendo la única compañía del sector de los Recursos Humanos. Además, este año, Randstad ha sido reconocida por S&P Global como la […]

La Firma de Servicios Profesionales EY e International Women’s Forum Spain -IWF Spain– han celebrado un acto con motivo de la puesta en marcha del programa de mentoring individual ‘Aprende con #EYas’. Dicho programa forma parte del acuerdo firmado recientemente por ambas organizaciones mediante el que se comprometen a colaborar en aras de impulsar el […]

El Women 360° Congress celebró el pasado 22 de octubre su XIV edición, en formato digital, que se ha centrado en analizar cómo llevar a cabo un liderazgo saludable en tiempos de pandemia, con el objetivo de promover que las empresas se transformen en entes saludables y altamente competitivos. Han colaborado en este encuentro el […]

El presidente de la Firma de Servicios Profesionales EY, Federico Linares, y la presidenta de International Women’s Forum Spain -IWF Spain-, Nieves Briz, han firmado un acuerdo por el que se comprometen a colaborar en aras de impulsar el desarrollo y la visibilidad del talento femenino. Ambas organizaciones comparten objetivos comunes dirigidos a potenciar el […]

Desde el pasado mes de marzo, ambas organizaciones han estrechado su relación con el fin de impulsar el talento de las mujeres y acercar los proyectos de liderazgo femenino de CEOE Campus. Un vínculo que se formalizó el pasado jueves, 23 de julio, con la firma de un acuerdo de colaboración en la sede de […]

Expresar todo el potencial que puede llegar a tener el liderazgo femenino y cómo puede cambiar el rumbo de nuestra historia, no es tarea fácil pues aún estamos muy lejos de la igualdad en todo el amplio sentido de la palabra. Sin embargo, aquellas mujeres que han podido abrirse camino en el entorno actual nos […]

Diversidad, talento, STEM y capacidades para el liderazgo han sido los principales temas sobre los que ha girado la conversación durante el webinar “Talento femenino y alta dirección: un reto estratégico para las compañías en la era postCovid-19”, organizado por la Fundación ASTI y la Escuela de Gobierno de la Universidad Complutense de Madrid y […]

A menudo los programadas de liderazgo enfocados en mujeres pecan de superficiales, se enfocan en tópicas habilidades soft, responden a características repetitivas que no permiten descubrir importantes lagunas en el alineamiento estratégico de las organizaciones y, sobre todo, se caracterizan por una cierta sobreprotección hacia las mujeres. Por ello no solucionan los problemas reales de […]

Según el International Business Report (IBR) elaborado por Grant Thornton a partir de la opinión de más de 5.000 ejecutivos de 35 países de todo el mundo, 400 de ellos españoles, España es uno de los países del mundo que más convencido se encuentra de la correlación entre el liderazgo femenino, la diversidad y el […]

Bajo el título ‘Liderar hacia adelante’, se ha celebrado la IV Edición de ‘Women in Business Leading Forward’, una iniciativa del IE para potenciar el liderazgo femenino, y que contó con la participación de FOREO, experto en tecnología aplicada a la belleza y al bienestar. En ella Evan Lai, General Manager para Iberia, Francia y Benelux reafirmó el apoyo de la compañía sueca en el desarrollo y promoción de la mujer en los puestos directivos.

La Fundación Woman Forward, institución que trabaja por impulsar la creación de valor en las organizaciones, promoviendo el talento femenino a través de la investigación, organizó el pasado 28 de enero, en Deusto Business School, la jornada 'Situación del liderazgo femenino en España y en los Estados Unidos en los órganos de máxima decisión en las empresas: Herramientas y formación para avanzar'.

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