Lid Editorial archivos - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Por Lola Mora, coordinadora del libro «Cómo construir la experiencia de empleado» (LID Editorial/DEC) y directora de Universidad Corporativa de La Salle School of Business.- La experiencia de empleado es la suma de todas las interacciones que el trabajador tiene con la organización, cómo la vive y cómo la siente. Para el trabajador, su empleo […]

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Las ideas preconcebidas, los paradigmas y los “siempre ha sido así” son el principal enemigo de aprendizaje. Ahora que el aprender a aprender se ha convertido en la metacompetencia por antonomasia que nos habilita para permanecer empleables a medio plazo, los mitos ni pueden frenar ni nuestra curiosidad ni nuestra capacidad para interiorizar nuevos conocimientos. […]

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Un de los errores más habituales en las dinámicas de design thinking es confundir el reto con el desafío de diseño y sin este punto de partida claro para todos los participantes la sesión empieza sin rumbo. «Es vital conocer la diferencia y entender los matices de ambos conceptos para poder gestionar correctamente las expectativas […]

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Cisco y Lid Editorial han ha presentado en Madrid el libro ‘Internet of Things, Construye Nuevos Modelos de Negocio’. Escrito por Maciej Kranz, Vicepresidente del Grupo de Innovación Estratégica de Cisco, ha sido editado en español por Lid Editorial tras su éxito en otros países. El libro es un manual práctico que ofrece a las […]

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¿Hay ausencia de liderazgo en la sociedad española actual? José Manuel Casado, presidente de 2.C Consulting, quiere dar respuesta a esta pregunta con su nuevo libro ‘Liderazgo made in Spain: claves para la competitividad’ en el que cuenta el caso personal de 12 grandes directivos españoles. Estas 12 personas hablan sobre los principales retos de […]

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Si las empresas se organizan en ecosistemas empresariales para atender las demandas de los clientes, innovar, implantar la tecnología o establecer los modelos de negocio, más que nunca se debe tener en cuenta la correcta gestión de las relaciones establecidas entre las empresas y el resto de colaboradores en el ecosistema digital para de este modo […]

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Nos acompañan en cada momento. Están íntimamente relacionadas con nuestra vida familiar. Logran que demos lo máximo de nosotros mismos y hacen que un equipo se ilusione con un proyecto. Sin embargo, también pueden sacar lo peor de nosotros y jugarnos una mala pasada si no se gestionan adecuadamente…

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