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GESTIÓNORH

Lecturas recomendadas de libros de negocio

Redacción11 agosto 202013min
Llega un verano diferente a todos los que hemos vivido; unos meses estivales que nos está tocando el convivir con el virus. Para olvidarnos de ello y centrarnos en la lectura, PwC ha publicado en su blog corporativo una selección de obras recomendadas por strategy+business, revista de Strategy&, la consultora de estrategia de la propia […]
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AGENDA

16 de noviembre: Nueva sesión del Club de Bibliocoaching

Redacción8 noviembre 20173min
El Club de Bibliocoaching, creado por Grupo Blc y Observatorio de Recursos Humanos, celebra una nueva sesión el día 16 de noviembre. En esta ocasión, el autor invitado será Ana Moreno que presentará su libro «La Revolución silenciosa del profesional del siglo XXI». Ana Moreno Romero es Ingeniera Industrial por la Escuela Técnica Superior de […]
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AGENDA

14 abril: 2º Sesión Club de Bibliocoaching

Redacción ORH30 marzo 20162min
El día 3 de marzo se presentó el Club de Bibliocoaching,  iniciativa de la consultora Grupo Blc y la revista Observatorio de Recursos Humanos. En base a la buena respuesta por parte de directivos y emprendedores, va a tener su segunda sesión el 14 de abril. La periodicidad de estas sesiones es mensual. El único requisito […]
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COMUNICACIÓN Y BRANDINGORH

Lectura recomendada: Hablar en público sin miedo

Maite Sáenz19 febrero 20153min
Nunca hemos tenido tantas posibilidades para comunicarnos coma ahora. Todos llevamos teléfono móvil que no sólo nos permite hablar, también gestionamos correo electrónico, intervenimos en las redes sociales, nos informamos y “chateamos” mediante Whatsapp. Sin embargo, en esta sociedad hiperconectada, no todo es perfecto. Como dice Javier Marías en su genial artículo “Los nuevos Zombies”: […]
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GESTIÓNORH

«Egipto, escuela de directivos»: Las lecciones egipcias de Javier Fernández Aguado para dirigir empresas en el Siglo XXI

Maite Sáenz8 diciembre 20131min
  Traer a la actualidad lo que pasó hace siglos para aprender de los aciertos y de los errores de nuestros antepasados. Con ese objetivo nació Egipto, escuela de directivos, el último libro de Javier Fernández Aguado presentado la pasada semana en la Torre de Cristal de Madrid y cuyo adelanto han podido leer, mes […]
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GESTIÓNORH

«Gamificación en la Empresa». Un libro para saber qué nos enseñan los videojuegos sobre gestión de empresas

Maite Sáenz8 diciembre 20131min
  Con más de 1200 millones de usuarios en el mundo -y creciendo-, los videojuegos están demostrando un gancho inmenso para el entretenimiento que, aplicado al aprendizaje, se transforma en un potencial aún por explotar. Con los mandos en las manos, los videojuegos mejoran la calidad y rapidez de la toma de decisiones, la agilidad […]
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GESTIÓNORH

DE NEWTON A APPLE, PROVOCA TU TALENTO

Maite Sáenz18 diciembre 20121min
Muy recomendable post leído en el blog HRLab. Una de las reflexiones principales que estimula el autor del libro Fernando Alberca es que el talento no es algo mágico o limitado a un número concreto y selecto de grandes genios que ya desde su nacimiento tienen en su ADN la misión de cambiar el mundo […]
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GESTIÓNORH

LIBROS

Maite Sáenz30 diciembre 20101min
1.058 PREGUNTAS A MUJERES DE ÉXITO Rubén Fernández Costa y Rocío Puerta. Biblioteca &samhoud. 260 págs. ISBN: 9788483561133. A pesar de que el 60% de los licenciados universitarios españoles son mujeres, sólo un 8% de los puestos de consejos de administración están ocupados por ellas.
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GESTIÓNORH

BIBLIOTECA

Maite Sáenz28 octubre 20101min
EXCELENCIA DIRECTIVA Coordinadores: Santiago de Miguel y Antonio Peñalver. Editorial Díaz de Santos. 251 págs.  ISBN: 978-84-7978-978-7 37 autores dan cuerpo a esta obra en la que reflexionan, desde la práctica en sus respectivas empresas y también desde su visión profesional, en torno a la excelencia directiva.
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GESTIÓNORH

BIBLIOTECA

Maite Sáenz17 octubre 20101min
SOFT SYSTEMS METHODOLOGY Peter Checkland y John Poulter. Edita Milrazones. 192 págs. ISBN 978-84-9375-521-8 Síntesis de esta metodología que afirma que el funcionamiento de una organización es el resultado de la adecuación de las visiones e intereses de quienes intervienen en ella.  
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Observatorio de Recursos Humanos

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