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Redacción24 septiembre 20207min
El análisis de la Inclusión y Diversidad desde cuatro pilares -género, colectivo LGTB+, discapacidad y generaciones- y el impacto de la crisis del Covid-19 en ellos, ha sido el tema de debate principal sobre el que ha girado Dive-In Festival 2020, la IV edición anual de este foro internacional. El evento, cuya organización y difusión […]

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Redacción2 abril 202015min
La pandemia del coronavirus (COVID-19) ha cambiado los entornos de trabajo y ha modificado las prioridades y las estrategias de recursos humanos. Varias de las más de 80 empresas asociadas de la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI) han colaborado en la elaboración de un decálogo sobre mejores prácticas de cohesión, motivación […]

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Redacción29 junio 20183min
Bayer refuerza su compromiso con los derechos del colectivo LGTBI (lesbianas, gays, transgénero, bisexuales e intersexuales) respaldando las nuevas normas de las Naciones Unidas contra la discriminación. “En Bayer llevamos años impulsando la diversidad y demostrando el compromiso con los derechos del colectivo LGTBI en nuestra empresa y su área de influencia”, señaló Werner Baumann, CEO de Bayer AG, en una carta dirigida a Fabrice Houdart, funcionario del Alto Comisionado de la ONU para los Derechos Humanos, en Nueva York.

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Redacción14 junio 20182min
Willis Towers Watson cambiará durante este mes de junio en todo el mundo los colores de su logotipo corporativo para adoptar los de la bandera del arcoíris ideada por el artista Gilbert Baker en el año 1978 a petición de la organización de la marcha del orgullo gay en California. Esta es una muestra más del compromiso que Willis Towers Watson adquiere con la Inclusión y la Diversidad. Willis Towers Watson se enorgullece de unirse a la celebración del mes del Orgullo LGTB+: un momento para apoyar a las personas con diversidad de género, identidad y orientación sexual, incluyendo a lesbianas, gays, bisexuales y transexuales.

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Redacción16 febrero 20183min
La sensibilización de la sociedad respecto a la discriminación laboral de la mujer y del colectivo LGTBI tiene también un impacto en el consumo y en el rol de consumidor de los propios ciudadanos. Y es que uno de cada diez afirma que boicotearían una marca si no respeta la igualdad y diversidad laboral, según […]


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