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Redacción9 septiembre 20206min
En base a la normativa de emergencia sanitaria aprobada como consecuencia del COVID 19, las empresas acogidas a un ERTE por fuerza mayor tienen el compromiso de mantener el empleo durante 6 meses desde la reanudación de la actividad, de aquellos trabajadores afectados al ERTE. Por reanudación de la actividad se entiende la incorporación de […]

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Redacción1 julio 20204min
Mercer ha querido cubrir con esta iniciativa una necesidad en materia de retribución y políticas de Recursos Humanos que los bufetes demandaban. El lanzamiento del estudio coincidió con el lanzamiento del I Foro Legal Mercer, donde se presentaron y analizaron los resultados. El estudio analiza aspectos retributivos de más de 1000 líneas de datos de […]

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Redacción11 mayo 20207min
Desde Evolvers analizan las consecuencias que puede tener el cese del Estado de Alarma en la normativa laboral, que ha sufrido distintas modificaciones por medio de Reales Decreto-Ley, convalidados posteriormente como leyes ordinarias. Muchas de las nuevas normas requerirán una ley ordinaria posterior para que la legislación aplicable en estos momentos sea modificada y se […]

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Redacción13 abril 20202min
La situación provocada por la emergencia sanitaria derivada de los efectos del Covid-19 en España está generando numerosas dudas de ámbito jurídico laboral. Por este motivo, y con el objetivo de dar soporte a sus clientes y al sector de los RR.HH. a resolver cualquier duda que puedan tener, ADP está organizado una serie de […]

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Redacción3 marzo 20205min
Las empresas españolas, ante la llegada del coronavirus al territorio nacional, están empezando a plantearse posibles escenarios de actuación desde la perspectiva laboral. Ante esta situación hipotética, el área Laboral de BDO ha elaborado una guía con una serie de recomendaciones y dando respuesta a las dudas más frecuentes con las que se están encontrando las empresas españolas en materia de relaciones laborales.

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Redacción30 enero 20204min
Fomentar la ética empresarial, aportar tranquilidad al empleado cuando desempeña su trabajo, dar más confianza a los clientes y socios… los programas de Compliance ayudan a las empresas a identificar y dar cumplimiento a las leyes y las normativas internas. TÜV Rheinland detalla en qué consiste y cómo pueden ayudar estos modelos a la hora de aportar valor añadido.

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Redacción29 enero 20207min
El tiempo es oro, especialmente cuando se trata de negocios. Llegar tarde a una reunión puede implicar una pérdida de ingresos y oportunidades. Si la culpa es de un vuelo retrasado o cancelado, se puede reclamar una compensación, pero es el empleado que ha viajado en representación de la empresa el que puede salir beneficiado, aunque la mayoría lo desconoce.


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