Laura Rosillo archivos - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Por Maite Sáenz, directora de ORH.- A medida que nos acercamos a los 65 parece que se acaba la historia. ¿Pero qué historia? ¿La que define nuestra actitud o la que sentencian los prejuicios? La realidad laboral del #talentosenior es tan aterradora como la del talento joven, pero no acapara la atención de los titulares. […]

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Avanza pero no es suficiente. La función de RRHH sigue dividida entre el discurso de lo que quisiera -y debería hacer- y lo que realmente hace -o le dejan hacer-. Su valor estratégico debería plasmarse en la asunción de unos roles alineados con este concepto pero la realidad es bien distinta, y así lo pone […]

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El próximo viernes 17 de junio será presentado el ‘Distintivo Mástalentosenior’, un proyecto con el cual se pretende visibilizar la realidad de los sénior en el mundo laboral. Este proyecto surge como respuesta a las desfavorables cifras de población activa en España. De acuerdo con datos del INE, el peso de la población de más […]

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Entre colegas, a través de Linkedin, YouTube, la lectura de un buen libro, Google, Wikipedia… los profesionales se están convirtiendo en los diseñadores y responsables de sus propios procesos de aprendizaje y desarrollo profesional.

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Andrés Ortega, Laura Rosillo y Octavio Ballesta recibieron ayer los galardones que les acreditan como ganadores de los Premios Blogofera de Recursos Humanos 2013. El Manager Fórum de Madrid ha acogido la entrega de los mismos en un acto previo a la clausura del congreso. Desde las atalayas de sus respectivos blogs y las panorámicas […]

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“En este momento empleados hay pocos, pero trabajadores muchos y cada vez habrá más. Esta es la gran revolución del mundo del trabajo, una revolución que hace que cada uno de nosotros seamos no sólo dueños de nuestra tarea sino también de nuestra formación”. Laura Rosillo ha participado en un taller de la UOC-Madrid […]

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Quiero comenzar con la citadísima frase de Alvin Tofflerporque creo que lo que ha cambiado radicalmente es la forma en la que aprendemos desde la irrupción de Internet en nuestras vidas: «Los analfabetos del siglo XXI no serán los que no sepan leer y escribir, sino …los que no puedan aprender, desaprender y reaprender. Un […]

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Sociedades de cazadores y recolectores; disponen de tecnologías simples que les sirven para cazar animales y recolectar alimentos. Se dividen en pequeñas bandas de pequeñas docenas de individuos cada una de ellas, que viven relativamente alejadas unas de otras. Son bandas nómadas, se desplazan siguiendo la ruta migratoria de los animales o cuando se […]

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Estamos en un momento de encrucijada, en el que sabemos que las organizaciones ya no pueden regirse por modelos piramidales jerarquizados, con cadenas de decisión rígidas. Sabemos también que los modelos de gestión de la información y el conocimiento no pueden ser unidireccionales y estáticos, que los sistemas de aprendizaje deben centrarse tanto en […]

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Peor aún, muchos de los colegas se han ido. A veces despedidos porque la empresa ha tenido que reorganizarse, a veces porque se han ido a otro trabajo o se jubilaron y no se han cubierto los puestos vacantes. Los que se quedaron han tenido que trabajar más duro y cubrir tareas que hasta […]

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¿Por qué el talento senior se queda fuera de la gestión del talento?

Culture Washing: las incoherencias pendientes del valor estratégico de RRHH

‘Mástalentosenior’, la iniciativa de EJE&CON y la Fundación Másfamilia en defensa del profesional senior

Diseñando un plan de formación colaborativo: PLE/PLN, en el blog de Laura Rosillo.

Andrés Ortega, Laura Rosillo y Octavio Ballesta reciben los Premios Blogosfera 2013

La riqueza de los PLE o Entornos Personales de Aprendizaje

De Maestro a Curator, en el blog de Laura Rosillo

«Volviendo a la tribu en la era del envejecimiento ¿Será RRHH el nuevo chamán?» en el Blog de Laura Rosillo

«Redes en lugar de enredos: Organizaciones caórdicas y aprendizaje» en el Blog de LAURA ROSILLO

«RRHH 2013: De la planificación a la coordinación» en el BLOG DE LAURA ROSILLO