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PERSONAS Y EMPRESAS

La incidencia disruptiva de las Nuevas Tecnologías en el mercado de trabajo y en la gestión de RRHH (II Parte)

Nacho Torres25 abril 20185min
  En el proyecto Technos analizamos las consecuencias que, desde la perspectiva del marco regulatorio de las relaciones laborales, podemos deducir del análisis de cada una de las tecnologías analizadas hasta el momento. IMPLICACIÓN JURÍDICA DE LAS REDES SOCIALES EN EL ÁMBITO LABORAL Desde una perspectiva global, las redes sociales presentan múltiples implicaciones jurídicas generales […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

La incidencia disruptiva de las Nuevas Tecnologías en el mercado de trabajo y en la gestión de RRHH (I Parte)

Redacción18 abril 201813min
El PROYECTO TECHNOS en desarrollo por el Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH, tiene como principal misión identificar los cambios que la Nuevas Tecnologías están produciendo y van a producir sobre las estructuras organizacionales de las empresas. Este proyecto pretende contribuir al entendimiento cabal de lo que se viene denominando Cuarta Revolución industrial, favoreciendo […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

ASOCIACIÓN CENTRO RH. ¿Estamos preparados para la transformación digital?

Redacción17 enero 20182min
En la Ventana del Asociado de la Asociación Centro de Dirección de RR.HH., David Reyero Trapiello, Senior HR Business Partner – Sanofi Iberia, se pregunta si estamos [las compañías] preparados para la transformación digital. A lo largo del artículo, Reyero nos habla de la «gran confusión sobre los aprendizajes y factores de éxito» en lo que respecta a la digitalización. […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

ASOCIACIÓN CENTRO RH. Marco laboral y Entorno VUCA

Redacción21 diciembre 20172min
En la sección «La ventana del asociado», de la web de la Asociación Centro de Dirección de RRHH, Guillermo de la Hoz, Head of Strategic Transformation – ‎EVO Banco, escribe sobre el Marco Laboral y Entorno VUCA. Parte II: la Industria 4.0. «La economía colaborativa propiciará nuevas fórmulas de trabajo para desarrollar el potencial digital. El internet […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

ASOCIACIÓN CENTRO RH. Hacia una experiencia de aprendizaje global: Blended

Redacción11 diciembre 20172min
“La participación de los empleados en los procesos formativos está en su nivel más bajo. Dos tercios de los departamentos de RRHH de nuestros clientes nos piden hacer más que únicamente formar a sus empleados. Quieren que les impliquemos de manera activa en el proceso de cambio”. “Para nuestros clientes, estas metodologías están empezando a […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

ASOCIACIÓN CENTRO RH. ¿Por qué el Interim Management es una herramienta clave para el DRH?

Redacción16 octubre 20174min
Según el estudio del WEF (World Economic Forum), Future of Jobs 2016, el principal “driver“ del cambio que impactará en los empleos del futuro serán “los entornos de trabajo cambiantes y las modalidades flexibles del trabajo”. Esto quiere decir que: “Las organizaciones tendrán con toda probabilidad un grupo cada vez más pequeño de empleados clave […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

ASOCIACIÓN CENTRO RH. La ventana del asociado: Métricas Estándar para la Gestión Estratégica del Talento

Redacción1 junio 20176min
La Asociación Centro de Dirección de RRHH publica un nuevo artículo en su columna, «La Ventana del Asociado», donde se da voz a todos ellos dentro de la Asociación y aportan su experiencia en el mundo de los Recursos Humanos. Métricas Estándar para la Gestión Estratégica del Talento En la sociedad del conocimiento la ciencia […]
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