Happyforce, empresa española fundada en 2015 y con clientes en más de 16 países, ha puesto en marcha en su plataforma unos nuevos indicadores para agilizar la toma de decisiones de los mánagers sobre los equipos de trabajo.
Llegar a ser una organización orientada al dato no es un proceso sencillo. Según razonaba en un reciente acto el Josep Curto, profesor de Informática, Multimedia y Telecomunicación de la UOC, la transformación hacia una organización orientada al dato requiere una transformación a múltiples niveles: dato, organización, liderazgo, objetivos, tecnología y personas.
Talentia Software, editor e integrador de software para la gestión del rendimiento corporativo, ha presentado la nueva versión de su solución para la gestión de los RR.HH.: Talentia HCM 9.3. Esta nueva versión está diseñada para aumentar su ámbito funcional y su flexibilidad, además de facilitar a los usuarios su configuración y personalización. Talentia HCM […]
El británico Mark Berry fue elegido el año pasado uno de los nueve “HR Trendsetters” por la por la revista HR Magazine n reconocimiento a sus trabajos en el ámbito del análisis de información aplicada al área de RR.HH.
“Dadas unas condiciones iniciales de un determinado sistema, la más mínima variación en ellas puede provocar que el sistema evolucione en ciertas formas completamente diferentes. Sucediendo así que, un pequeño cambio inicial, mediante un proceso de amplificación, podrá generar un efecto considerablemente grande a mediano o corto plazo de tiempo”. Esta descripción del conocido como […]
Necesitaba poner un poco de orden en mis ideas respecto a este tema tan incipiente de Big Data y RRHH, este post no es más que reflexiones en voz alta ante la incertidumbre que me provoca. No podemos negar la evidencia, mientras que en el área financiera, comercial, industrial y otras muchas áreas de nuestra […]
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