Maite Sáenz1 junio 2017
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Llegar a ser una organización orientada al dato no es un proceso sencillo. Según razonaba en un reciente acto el Josep Curto, profesor de Informática, Multimedia y Telecomunicación de la UOC, la transformación hacia una organización orientada al dato requiere una transformación a múltiples niveles: dato, organización, liderazgo, objetivos, tecnología y personas.

Nacho Torres24 marzo 2016
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Talentia Software, editor e integrador de software para la gestión del rendimiento corporativo, ha presentado la nueva versión de su solución para la gestión de los RR.HH.: Talentia HCM 9.3. Esta nueva versión está diseñada para aumentar su ámbito funcional y su flexibilidad, además de facilitar a los usuarios su configuración y personalización. Talentia HCM […]

Maite Sáenz30 mayo 2014
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“Dadas unas condiciones iniciales de un determinado sistema, la más mínima variación en ellas puede provocar que el sistema evolucione en ciertas formas completamente diferentes. Sucediendo así que, un pequeño cambio inicial, mediante un proceso de amplificación, podrá generar un efecto considerablemente grande a mediano o corto plazo de tiempo”. Esta descripción del conocido como […]


Observatorio de Recursos Humanos

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