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Maite Sáenz5 junio 20131min0
  Si hay una competencia que ha de definir la actuación de los directivos de Recursos Humanos en estos momentos esa es la agilidad, que ha de estar presente en los tres frentes abiertos que tienen ante sí: “ChangeAgility”, “PeopleAgility” y “LearningAgility”. Así lo define Korn Ferry International a partir de un estudio internacional realizado […]


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