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Maite Sáenz12 mayo 20154min0
En la jornada «Compensación Total v.2015-Eficacia y eficiencia a través de la gestión del salario emocional”, organizada conjuntamente por Aedipe-Centro y Compensa Capital Humano, Marta Riaza, Human Resources Business Partner Manager de Kellogg, ha reconocido que “en compensación tendemos a hacer las cosas grises”. Por ello su compañía ha optado por diseñar un modelo sólido […]

Maite Sáenz15 mayo 20111min0
■ “Algunos programas de employer branding fracasan porque se olvidan del talento interno” ha advertido Susana Gómez, DRH de Kellogg España durante la celebración del  último de los desayunos del ciclo de Employer Branding que viene convocando Peoplematters.  Esta compañía centenaria, con una marcada fidelidad hacia su origen familiar, ha construido una imagen como empleador […]


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