Jose Miguel Bolivar archivos - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Redacción3 noviembre 2017

En el blog de Glocal Thinking, José Miguel Bolívar escribe sobre cómo dar un «feedback efectivo». A lo largo del artículo, Bolívar da las pautas para comunicar con «franqueza radical», así como del reto al que se enfrentan las organizaciones al tener que mejorar su «efectividad, mejorando sus hábitos de comunicación interna». Cultura comunicativa y cultura organizativa […]

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Redacción10 marzo 2017

A pesar de que el Foro de Davos identifica la «flexibilidad cognitiva» como una de las diez competencias clave para 2020, la realidad es que a la mayoría de las personas y de las organizaciones les sigue costando mucho cambiar. En su sentido más amplio, la flexibilidad cognitiva se describe como la capacidad para ajustar […]

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Cristina Fragua15 julio 2016

«Se habla mucho de talento, dentro y fuera de Recursos Humanos. Se define qué es y qué no es y también cómo identificarlo, atraerlo, reclutarlo, desarrollarlo y retenerlo. Casi nada». José Miguel Bolívar, Licenciado en Psicología Social y Análisis Político por la U.C.M. y consultor, escribe en el blog Glocal Thinking sobre el futuro del talento. […]

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Cristina Fragua16 abril 2015

Parece que vivimos en otro mundo si comparamos el modo en el que trabajábamos hace unos años con el que tenemos en la actualidad. Las tareas que realizamos no son estables ni tampoco tan precedibles como lo podían ser antes. El limitado tiempo con el que disponemos hace que el estrés inunde cada aspecto de […]

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Maite Sáenz15 febrero 2013

“En el trabajo del conocimiento la tarea no se presupone sino que hay que determinarla”. Esta famosa frase de Drucker resume la transformación que la naturaleza del trabajo ha experimentado en el último siglo. José Miguel Bolívar lo explica así: “Ahora necesitamos decidir qué hemos de hacer y cuándo está hecho”.

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Maite Sáenz9 junio 2011

■ Recomienda a los directivos del jurásico –incluyéndose a sí mismo- a que conjuguen su perfil con palabras diferentes: cercanía, transparencia, sencillez, sinceridad y empowerment. Este es el título del último post del blog recientemente estrenado por el presidente del Grupo BLC, Javier Cantera. Su blog es […]

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«Las bases mentales de GTD» en el Blog de José Miguel Bolívar, ÓPTIMA INFINITO