José Luis Gugel archivos - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Por José Luis Gugel, socio y fundador de The Key Talent. Hace un par de décadas, ver que alguien dejaba voluntariamente su trabajo era algo poco habitual, incluso un motivo para preocuparse por quien quería seguir. Pero este fenómeno está pasando a ser bastante frecuente e incluso, una razón para alegrarse por quien se marcha […]

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por José Luis Gugel, socio y fundador de the Key Talent. La llegada del programa Kit Digital al tejido empresarial español ya es una realidad. Con esta iniciativa, el ejecutivo pretende impulsar al sector pymes a través de la digitalización de más de un millón de pequeñas y medianas empresas durante los próximos tres años. […]

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Los procesos de digitalización y el adelanto del teletrabajo a causa de la pandemia ha provocado un replanteamiento de las estrategias y de las nuevas formas de organización en las empresas. Asimismo, la crisis de la Covid-19 ha mostrado la importancia de atender al bienestar de los empleados. Uno de los problemas principales a los […]

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Cut-e ha llegado a España. Más de 30 soluciones de medición que ayudarán a los responsables de RR.HH. a la hora de evaluar competencias, motivaciones, valores, habilidades y destrezas de los candidatos. Con esta herramienta los procesos de reclutamiento, selección y desarrollo del talento se verán impulsados y en gran medida facilitados para los responsables de […]

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Los modelos de competencias tienen ya una presencia bastante significativa en los procesos de selección y evaluación de muchas compañías a nivel global, si bien en España esta tendencia aún no está suficientemente arraigada. Así se desprende de los datos del “Barómetro de Tendencias 2013” elaborado por Ray Human Capital y cut-e (que analiza […]

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José Luis Gugel ha sido nombrado nuevo Managing Partner de Ray Human Capital en Madrid, asumiendo las responsabilidades de todas las líneas de negocio y actividades de la compañía: Recruitment Services, Assessment & Development Center Services, Talent Management, Human Capital Transformation y Talent Cloud Services.

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■ “Tenemos que prepararnos para gestionar las personas en 3d: el social media posibilita comunicación colaborativa, conocimiento compartido y profesional branding”. Las redes sociales son un entorno de gestión tridimensional de los recursos humanos y así lo ha explicado José Luis Gugel, socio-director de People Excellence, durante la jornada “Social media y la gestión del […]

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