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Cristina Fragua24 agosto 201612min0
La felicidad es estar bien, y una persona está bien cuando está bien su cuerpo, su pensamiento y sus emociones. ¿Cómo afecta el trabajo a nuestro bienestar?  ¿Cómo afecta nuestro bienestar al trabajo? José Luis Dirube, socio-director de POP Omega, nos despeja estas dudas. En 2012 fue presentado, en el Encuentro de alto nivel sobre la […]

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Nacho Torres16 agosto 201615min0
Este mes de agosto, Observatorio de Recursos Humanos – ORH rescata alguno de los artículos publicados por nuestros colaboradores en Focus, publicación online. En esta ocasión, la retrospectiva corresponde a ‘Gestión del tiempo: una nueva visión’, escrita por José Luis Dirube, socio director de POP Omega, en el número 35 de Focus. Una divertida anécdota […]

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Nacho Torres29 enero 20169min0
  ¿Si el objetivo no fuese el dinero, qué te gustaría hacer en tu vida? Identifica tu talento, adquiere maestría y serás más feliz. Si miramos la definición que nos da el Diccionario de la Real Academia, vemos que la primera acepción del talento la relaciona con la inteligencia Y con la capacidad de entender. […]

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Nacho Torres26 noviembre 20159min0
Sentir las emociones. Reconocer las emociones, controlar la conducta. Una cadena de sucesos que nos hacen más eficaces en las relaciones interpersonales. Para Antonio Damasio, conocido neurólogo portugués, profesor de la cátedra David Dornsife de Psicología, Neurociencia y Neurología en la Universidad del Sur de California y premio Príncipe de Asturias, el sistema emocional es […]

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Nacho Torres25 septiembre 20152min0
Nuestra revista Focus vuelve después de las “vacaciones” de agosto con fuerza. Este nuevo número –el 31- viene con los artículos de José Enebral –“Conceptos que el management adopta y adapta”-; José Luis Dirube –“Bienestar del pensamiento”-; Javier Cantera –“El síndrome de Alexis Tsipras”-; la infografía de Savia –“Mejora los hábitos de tu equipo”-; José […]

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Nacho Torres23 septiembre 201513min0
Las organizaciones que se preocupan por crear entornos de trabajo saludables deben incluir en su agenda de medidas el “bienestar del pensamiento”. Las empresas son centros de toma de decisiones en todos sus niveles de responsabilidad: decisiones estratégicas, en los niveles más altos; decisiones de planificación, en los niveles de mando; y decisiones operativas que […]

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Nacho Torres13 julio 201511min0
Día a día, se va imponiendo, cada vez con más fuerza, la idea de “Entorno Saludable” en el ámbito laboral, que identifica a aquellas empresas que se preocupan por la salud y el bienestar de sus empleados. La creencia que subyace bajo este concepto es que mejora la productividad genera compromiso y beneficia la reputación […]

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Cristina Fragua17 junio 201510min0
En el último artículo hacíamos una referencia a Mihály Csíkszentmihályi, quien es un psicólogo estadounidense, destacado por su trabajo acerca de la felicidad, la creatividad, el bienestar subjetivo y la diversión, pero es más famoso por su creación de la idea de flujo. Hoy dedicaremos estas líneas a explicar ese concepto. En su libro “Fluir” […]

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Nacho Torres15 abril 201511min0
La felicidad es estar bien, y una persona está bien cuando está bien su cuerpo, su pensamiento y sus emociones. ¿Cómo afecta el trabajo a nuestro bienestar? ¿Cómo afecta nuestro bienestar al trabajo? En 2012 fue presentado, en el Encuentro de alto nivel sobre la Felicidad y el Bienestar de las Naciones Unidas, el primer […]

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Maite Sáenz20 octubre 201415min0
  Como herramienta de gestión de los recursos humanos las competencias pretenden identificar las capacidades necesarias para desempeñar con éxito determinado puesto de trabajo, de forma que este indicador se convierta en referencia para seleccionar, evaluar, desarrollar, retribuir e incluso propiciar cambios organizativos. Cuando el modelo se implanta de forma ortodoxa, la dirección lo apoya […]

Maite Sáenz24 septiembre 20148min0
¿Qué es la HPT (Human Performance Technology)? Se trata de una metodología desarrollada por la ISPI (International Society for Performance Improvement) para la mejora del desempeño en las organizaciones. Pero no para evaluar el desempeño de las personas en las organizaciones sino el desempeño de las propias organizaciones. Dicho esto, nos podríamos preguntar qué es […]


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Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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