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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADMETA4

Gestionar la tensión en entornos laborales: relaciones armónicas y creativas

Verónica del Río18 septiembre 20235min
por José Aguilar, HR Blogger en GlocalThinking.- Una de las principales fortalezas de una organización es su diversidad. En la medida en que integra puntos de vista y experiencias diferentes, se multiplica la posibilidad de que surjan ideas nuevas. Los entornos excesivamente homogéneos tienden a replicar en el futuro los patrones de respuesta consolidados en el […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADMETA4

El valor de la diversidad generacional

Verónica del Río24 julio 20235min
Por José Aguilar, HR Blogger en GlocalThinking.- En teoría, casi todas las organizaciones proclaman su apuesta decidida por la diversidad, pero en la práctica los hechos desmienten muchas veces estas declaraciones. Resulta más cómodo gestionar equipos “alineados”, con altos niveles de coincidencia. El problema radica en que la diversidad puede poner en riesgo la cohesión social, […]
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META4RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓNTALENTO

¿Qué buscan los headhunters en un directivo? Competencias directivas en auge

Verónica del Río18 mayo 20235min
Por José Aguilar, HR Blogger en GlocalThinking.  El valor de la experiencia Tradicionalmente, la experiencia ha sido una de las principales bazas de los candidatos a ocupar posiciones directivas. En los procesos, se han valorado siempre las cuatro dimensiones de la experiencia: funcional, de mercado, en la industria y de nivel de responsabilidad. Hoy, esta […]
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META4TALENTO

El repositorio secreto del talento

José Luis Rodríguez3 abril 20238min
Por José Aguilar, HR Blogger de GlocalThinking.- ¿Dónde están los profesionales que no hay manera de encontrar? El mercado laboral presenta dos grandes disfunciones. La primera es de carácter cuantitativo. En términos agregados, la oferta es muy superior a la demanda: una gran cantidad de personas tienen el propósito de trabajar y, de hecho, no […]
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LIDERAZGO

‘Los imprescindibles del management’

Nacho Torres11 febrero 20162min
    Ofelia Santiago, Peter Sange, Enrique Sueiro, Ignacio Bernabé, Javier Fernández-Aguado, Marcos Urarte, Warren Bennis, Carlos Mallo, Ronald Coase, Daniel Goleman, Peter Drucker, Paul Krugman, Michael Porter y José Aguilar. Dichos así de carrerilla, quizá no les suenen, pero son ‘Los imprescindibles del management’. En este libro, escrito por Salvador Molina, presidente de Foro […]
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