Cristina Fragua13 abril 2016
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La principal causa de fracaso en la selección de directivos no se debe a un búsqueda pobre ni a una selección deficiente, sino a un planteamiento inicial obsoleto, al no prestar suficiente atención a la definición correcta del tàndem posición-perfil, según el análisis de los profesionales del Grupo Reimatel. Numerosas empresas invierten medios internos o […]

Maite Sáenz23 marzo 2015
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La externalización de directivos en régimen de management-as-a-service (MaaS) ya es una opción que consideran muchas empresas españolas en determinadas situaciones en lugar de la contratación clásica en plantilla, debido a la flexibilidad y versatilidad que proporciona un servicio empresarial a coste variable, de manera análoga a cuando contratan consultorías o bufetes de abogados. En […]


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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