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Redacción13 mayo 20212min
Nuestra realidad ha cambiado y nuestros empleados no están dispuestos a volver atrás en algunos aspectos: ¿Qué aspectos son críticos para adecuar nuestra Cultura a la nueva estrategia de negocio?¿Hacia dónde vamos? ¿Cuál es el perfil Directivo que más nos puede ayudar a transformar con éxito?¿Cómo identificamos Agentes de Cambio dentro de la Organización? ¿Cómo […]

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Redacción8 agosto 20174min
Los principales factores de éxito para impulsar políticas que fomenten la felicidad son: acompañar a los empleados en los momentos clave, corresponsabilizarles de su desarrollo, escuchar sus inquietudes personales y permitir que las desarrollen en el trabajo en la medida de lo posible. Ésta es una de las conclusiones destacadas de la mesa redonda “Factores […]

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Redacción12 julio 20173min
Aon España ha lanzado la campaña #AlguienTeEsperaEnCasa con la cual quiere concienciar a sus empleados y a la sociedad en general sobre la necesidad de encontrar nuevas formas de trabajar que permitan a todos los profesionales disfrutar de la máxima flexibilidad y las mínimas limitaciones para gestionar su tiempo a la vez que mejoran su […]

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Redacción8 junio 20174min
Los principales factores de éxito para impulsar políticas que fomenten la felicidad son: acompañar a los empleados en los momentos clave, corresponsabilizarles de su desarrollo, escuchar sus inquietudes personales y permitir que las desarrollen en el trabajo en la medida de lo posible. Ésta es una de las conclusiones destacadas de la mesa redonda “Factores […]

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Nacho Torres30 mayo 20164min
Tenemos que ser exponenciales en nuestros procesos de cambio si queremos mejorar la competitividad a largo plazo. Ésta es una de las conclusiones destacadas de la mesa redonda “¿Cómo liderar el cambio hacia una cultura digital y de innovación que permita impulsar la competitividad?» del Congreso Factor Humano 2016, que se celebró el pasado miércoles, […]

Redacción7 noviembre 20111min
■ Conocer que el 50% de su plantilla está comprometida casi genera más preguntas que respuestas: ¿esto es bueno o malo?, ¿es mejorable?, ¿cómo mejorar?, ¿por dónde empezar? Hasta un 78% más productivas y un 40% más rentables que el resto son las organizaciones con mayores niveles de engagement entre sus empleados, y las empresas que […]


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Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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