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GESTIÓNORH

Los grandes retos de gestión de personas reclaman mayor proactividad y mejores decisiones en RRHH

Verónica del Río9 enero 202418min
Adaptar el modelo de compensación para responder a la nueva demanda de transparencia retributiva; reformular la propuesta de valor para ofrecer a los empleados experiencias que importen o integrar la analítica de datos para poder mejorar la toma de decisiones son tres de los grandes retos de RRHH hoy y cuyo abordaje con éxito demanda […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Transparencia retributiva: la norma que cambiará la cultura de compensación

Maite Sáenz20 diciembre 20232min
La trasposición de la Directiva UE 2023/970, de igualdad de retribución entre hombres y mujeres, introducirá en nuestro ordenamiento jurídico nuevas obligaciones empresariales en materia de información salarial, tanto en el proceso de selección como durante la relación laboral. El informe “Transparencia retributiva: la norma que cambiará la cultura de compensación”, elaborado por ORH, Cuatrecasas […]
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AGENDAORH

WEBINAR. 9 de abril. Construyendo una fuerza laboral resiliente a través del bienestar profesional

Redacción5 abril 20213min
Desarrollar una fuerza de trabajo que pueda adaptarse al cambio, controlar el estrés y mantener la motivación es complejo. Requiere equilibrar muchos factores diferentes a medida que se desarrollan. Ofrecer una estrategia que incorpore los cinco pilares del bienestar (físico, social, emocional, profesional y financiero) conectará el bienestar con la resiliencia y creará una fuerza […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

La moderación salarial se extiende a nivel global

Maite Sáenz27 enero 20143min
“Este año las previsiones globales de incrementos salariales reflejan una ligera bajada, acompañada por la moderación del crecimiento de numerosas economías emergentes en todo el mundo. En países con fuerte crecimiento, las previsiones de incrementos salariales más acentuadas están viendo cómo sus efectos positivos son absorbidos por unas cifras de inflación demasiado elevadas, lo que […]
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Observatorio de Recursos Humanos

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