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Redacción ORH12 septiembre 20229min
por Ivonne Vargas, HR blogger de Glocalthinking. Las organizaciones en México están aumentando el trabajo remoto o home office porque un 65% de éstas enfrenta escasez de talento y para cubrir vacantes habilitan esquemas flexibles. Trabajar de manera remota, sin embargo, será diferente en México a partir de las reglas que emitió la Secretaría del Trabajo (STPS), […]


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