Isabel Hidalgo archivos - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Isabel Hidalgo Casaus, hasta la fecha gerente y miembro del Comité de Dirección de la Fundación Másfamilia – iniciativa efr, se incorpora a ORH-Observatorio de Recursos Humanos para liderar las áreas de gestión de proyectos y de desarrollo de negocio. Durante los últimos 14 años ha desarrollado todo su expertise en la entidad que gestiona […]

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Vivimos en un entorno cada vez más digitalizado y, tanto personas como empresas, deben apostar por las oportunidades que aportan las nuevas tecnologías para mejorar la eficiencia y productividad de las compañías, así como para atender la creciente demanda de equilibrio entre vida trabajo y vida de nuestra sociedad.

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El 30 de mayo, de 13.00 a 14.00 horas, nueva parada en los ciclos de #WebinarORH. En esta ocasión, Isabel Hidalgo, Manager Comunicación y RRII de Fundación Másfamilia, impartirá el seminario web Más allá del Teletrabajo: una nueva forma flexible de trabajar.

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En el marco de la Propuesta de Valor al Empleado las medidas de flexibilidad tienen un peso crítico cualquiera que sea la generación a la que pertenezca el empleado. Éste busca en una organización no sólo reto profesional sino espacio para su vida personal. «La individualización de la gestión de la diversidad. Una nueva propuesta […]

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Las facilidades para compatibilizar la vida laboral con la vida personal son un atributo determinante en el atractivo de las empresas como marcas empleadoras. Los empleados que vienen, y también los que ya están, conciben su trabajo como un entorno vital en el que la exigencia en el ejercicio profesional no esté reñida con su […]

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Isabel Hidalgo se incorpora a ORH como mánager de proyectos y desarrollo de negocio

WEBINAR Más allá del Teletrabajo: una nueva forma flexible de trabajar

WEBINAR. 30 de mayo: Más allá del Teletrabajo: una nueva forma flexible de trabajar

Webinar. La individualización de la gestión de la diversidad, una nueva propuesta del valor al empleado

Webinar. Más allá del horario y la flexibilidad: ¿Cuáles son las medidas de conciliación más innovadoras?