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“El concepto de promover la felicidad está muy bien, pero las organizaciones deben ir más allá. Implantanr medidas que abarquen la parte cognitiva y conductual: cómo piensan los trabajadores, cómo sienten y qué hacen”. Son las palabras que ha pronunciado Isabel Aranda, doctora en Psicología Organizacional y Chief Content Officer de TherapyChat, durante […]

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La valoración de puestos de trabajo ocupa y preocupa a las empresas que por ley tienen que garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres. Por ello, llevamos a nuestra portada de este número el análisis en profundidad de la Herramienta de Valoración de Puestos de Trabajo (VPT) y su Guía de Uso elaborada por […]

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El Colegio Oficial de la Psicología de Madrid, a través de la Sección de Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos, y el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) de la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad de la Comunidad de Madrid, han unido conocimiento y experiencia para diseñar el «Proyecto AULA: […]

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El Observatorio Generación & Talento ha abordado este tema en un nuevo “Diálogo Generacional en tiempos del Covid19”, en esta ocasión con Isabel Aranda, CEO de la Escuela de Evolución Emocional y vocal del Colegio de la Psicología de Madrid. Los objetivos planteados para este “Diálogo Generacional Covid19” eran entender qué es y conocer enfoques […]

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Ovidio Peñalver, Vocal de las Secciones de PTRHO y Clínica y de la Salud del COPM, e Isabel Aranda, Vocal de la Junta de Gobierno del COPM.

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El pasado jueves, durante el encuentro celebrado por el Club de Bibliocoaching, Isabel Aranda presentó su nuevo libro ‘Manual de Coach’ ante un grupo de ejecutivos con quienes se comentó la obra y se propusieron nuevas lecturas para las próximas reuniones. Isabel Aranda contestó a las preguntas de los socios sobre el contenido del libro, […]

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Teníamos claro que un líder es algo más que un director. No sólo dirige tareas: gestiona proyectos, resuelve imprevistos, escribe, presenta, etc.; no sólo dirige personas: organiza y encauza su trabajo, modera situaciones, etc.; también gestiona las relaciones que se dan en su equipo: coordinación, situaciones conflictivas, clima emocional, etc.

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Por Isabel Aranda, Coordinadora del Grupo de Trabajo de Psicología y Coaching Miembro de la Gestora de la Sección de Psicología del Trabajo, RRHH y Organizaciones del Colegio oficial de Psicólogos de Madrid. Ese ha sido el tema de la Jornada que se ha celebrado en el Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid el día […]

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Isabel Aranda, Doctora en Psicología, coach ICF y coordinadora del grupo de trabajo de Psicología y Coaching del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid. isabel.aranda@tbc-aranda.com La semana pasada en la European Conference Coaching Madrid 2011 de la ICF, había un planteamiento generalizado: “Estamos viviendo un cambio de paradigma de la humanidad”.

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Menos promover la felicidad laboral y más saber cómo están y cómo se sienten los trabajadores

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Proyecto AULA para la prevención de riesgos psicosociales

La importancia de la salud psicológica de los empleados en la vuelta a la oficina

Colegiarse, ¿para qué?: El valor de los Colegios Oficiales profesionales

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¡¡¡Han llegado las emociones!!!