Redacción17 octubre 2018
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17min

Se denomina presentismo laboral al hecho de estar presente en el puesto de trabajo dedicando ese tiempo a asuntos no relacionados con el objeto de trabajo. Para estudiar este fenómeno, el Grupo Adecco puso en marcha hace cinco años el Informe Adecco sobre Presentismo Laboral, que tiene por objeto conocer si cuando los trabajadores están en su puesto de trabajo, dedican su tiempo a las funciones que les competen o si, por el contrario, se dedica una parte del tiempo a asuntos personales o a paradas recurrentes que afecten a su productividad, como pueden ser las ausencias repetidas por tabaquismo, las pausas para tomar el café, los desayunos, los excesos en la pausa de la comida o el uso de internet con fines no laborales, entre otros. También estudia si los trabajadores recuperan, de alguna forma, el tiempo no aprovechado por este tipo de ausencias.

Redacción18 septiembre 2018
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Encontrar el amor no es una tarea sencilla y cada vez son más los que recurren a la emocionante experiencia de la búsqueda digital de la persona adecuada. Puede parecer tentador encontrar de manera rápida y sencilla el amor a través de una App, pero ¿qué ocurre con los datos?

Redacción18 mayo 2018
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3min

Este jueves, 17 de mayo, se celebró el Día Internacional de Internet, fecha creada con el objetivo de dar a conocer las posibilidades que ofrecen las nuevas tecnologías para mejorar el nivel de vida de los pueblos y de sus ciudadanos. Recursos Humanos e Internet, ambos presentes en cualquier empresa del mundo, han necesitado evolucionar a la par durante los últimos años para atraer y conservar el talento.

Cristina Fragua3 mayo 2016
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Un futuro marcado por las nuevas tecnologías, la generación de los Millennials, la gestión del talento, la movilidad, el coworking y el trabajo en equipo. El mundo laboral evoluciona constantemente. Los cambios económicos y sociales, junto con las nuevas tecnologías, están cambiando la forma de trabajar y, también, de entender el trabajo. The Valley Digital […]
Cristina Fragua16 febrero 2016
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3min
El Estudio Trienal sobre el uso de la tecnología en la gestión de recursos humanos, realizado por EXEVI, muestra que Internet se consolida como primer canal para los procesos de selección, seguido de las redes sociales, especialmente LinkedIn. El estudio analiza el grado de implantación de soluciones tecnológicas en la gestión de personas y su evolución […]
Cristina Fragua4 enero 2016
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3min
La última entrada del blog del Instituto de Ingeniería del Conocimiento nos habla del Internet de las cosas. Existirán beneficios pero, sin duda, también inconvenientes. Gracias a las nuevas fuentes y a la aglomeración de datos se podrán realizar patrones que afecten a toda la población y que, por ejemplo, contribuirán a conseguir un mejor […]

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