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por José Miguel Bolívar, HR blogger de Glocalthinking. «El futuro ya está aquí, solo que no está muy bien distribuido». – William Gibson El trabajo está de resaca Tras la borrachera de teletrabajo que nos dejó la irrupción de la COVID-19, llegó la resaca, y su efecto fue de tal magnitud que hasta le pusimos […]

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El Club Excelencia en Gestión, asociación empresarial dedicada a mejorar la gestión y resultados de las organizaciones, lleva tiempo impulsando sus llamados Management Talks, que buscan compartir e impulsar el conocimiento.

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El principal reto para la función de RRHH en los próximos años es conseguir integrar la transformación digital en la organización a través de las personas. Con el objetivo de analizar el impacto de esta transformación digital en la función de RRHH y crear la hoja de ruta para este nuevo modelo de gestión 4.0, […]

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Equipos de trabajo diversos en conocimientos, experiencias y habilidades, colaborativos y coordinados. Cualquier equipo de trabajo puede ser un ‘equipo natural’, como explica Javier Potti Cuervo, Socio Director en PSICOSOFT, siempre y cuando tengan, además de lo mencionado anteriormente, un objetivo común que lograr. RECOMENDACIONES Potti Cuervo resume el éxito de desarrollar ‘equipos naturales’, y […]

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Amalio Rey explica en su blog Inteligencia Colectiva cómo las normas vuelven a las personas más pasivas y cómodas. En su entrada ejemplifica esta realidad a través del tráfico de la ciudad de Hanói y lo compara con el europeo. La traducción que pretende hacer el autor con esta comparación es la de mostrar que el entorno […]

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Optimizar los procesos del trabajo en equipo y reducir los riesgos de "estupidez" colectiva es posible si, como explica Amalio Rey, se respetan ciertos “principios de diseño” a la hora de concebir la arquitectura participativa que defina las interacciones dentro del grupo.

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“La inteligencia nace, crece y se multiplica en la colaboración” ha sido la idea central de la participación de Inma Puig, mentora del área de equipos comprometidos de Human Age Institute, durante la presentación de esta iniciativa en Bilbao. En su opinión, “la necesidad de sentirnos cuidados es constante en la vida», por lo que […]

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“¿Puede ser la cooperación la ventaja competitiva para los próximos años? ¿Es la cooperación una herramienta de alto rendimiento para aprovechar los talentos y mejorar nuestro índice de inteligencia colectiva?”. Con estas preguntas se inicia el lunes 21 un nuevo debate virtual en Human Age Institute de la mano de Juan Mateo. En su calidad […]

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Todos estos son los objetivos que persigue Kutxabank, con la apertura de un nuevo canal de participación interna que permite acelerar los procesos de innovación de la entidad y consolidar la apuesta por la participación y motivación de sus empleados. iSOCOideas ha sido la solución escogida para acelerar este cambio, convirtiéndose en un nuevo canal […]

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Económica, competitiva, corporativa, técnica, pasional y decisoria. Estas son las cinco inteligencias necesarias para que nuestra intención de crear un ámbito de cultura emprendedora corporativa pase de la fase de proyecto a la de ejecución. Su cultivo en las empresas hará posible generar los espacios de empoderamiento necesario para que los intraemprendedores emerjan e […]

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Las organizaciones se enfrentan más que nunca al desafío de estar permanentemente preparadas para adaptarse al cambio y eso exige por su parte grandes dosis de agilidad y flexibilidad, y sobre todo, el impulso de la inteligencia colectiva, la colaboración y la cultura innovadora. Esta realidad fue constatada por Fernando Córdova, Director General de […]

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Rafael José de Espona, Académico Correspondiente de la Real Academia de Jurisprudencia y Legislación (Instituto de España) y Consejero del Instituto de Relaciones Internacionales y Ciencia Política – TSPMI (Universidad de Vilnius). En el ámbito de los organismos estatales denominados genéricamente como servicios de inteligencia se ha originado una nueva disciplina científica, la Inteligencia, que […]

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■ Tres son las capacidades que consideran sumamente importantes para el futuro de sus compañías pero cuya consecución les cuesta alcanzar: el desarrollo de líderes creativos, la movilidad para lograr una mayor velocidad y flexibilidad y el aprovechamiento de la inteligencia colectiva. Según reconocen los más de 600 DRH que han participado en el último […]

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Cinco claves para fomentar la inteligencia colectiva en 2020

Nace ORHIT, una red de expertos que definirá el mapa de innovación y transformación digital de la empresa a través de las personas

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Fomentar la innovación y la inteligencia colectiva para promover la mejora continua, objetivo de Kutxabank

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GESTIÓN- Tres funciones básicas de RH para afrontar el crecimiento que vendrá