Redacción9 enero 2020
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La transdisciplinariedad, la inteligencia social, la mentalidad creativa o la colaboración virtual se han convertido en factores clave a la hora de seleccionar nuevos profesionales
Etiqueta: inteligencia
Redacción8 marzo 2019
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La Inteligencia Emocional es un concepto tan potente que hasta el World Economic Forum lo ha incluido en las denominadas “Habilidades Profesionales 2020”.
Redacción10 enero 2018
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Nos encontramos en una etapa sin precedente histórico, donde tenemos que gestionar cambios constantes y que se producen a gran velocidad. Un nuevo escenario marcado por la transformación digital, en el que resulta especialmente crucial adoptar una nueva forma de entender y gestionar la empresa y su relación con los empleados que la componen. El […]
Redacción17 noviembre 2017
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Hace un par de meses John Cryan, CEO de Deutsche Bank, declaraba ante una audiencia en Frankfurt: “En nuestro banco tenemos personas trabajando como robots. Mañana tendremos robots comportándose como personas. No importa si nuestro banco participará o no en estos cambios, va a pasar.” La inteligencia artificial ha llegado al mundo del trabajo, haciendo […]
Nacho Torres14 agosto 2017
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“Toda persona, organización o sociedad del ámbito en el que vivimos necesitan aprender a la velocidad a la que lo hace el entorno. Si quieren progresar, tienen que aprender a mayor velocidad de lo que lo hace el entorno; esto es el talento”. De esta manera, José Antonio Marina, mentor del área de Educación y […]
Nacho Torres19 abril 2017
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“Toda persona, organización o sociedad del ámbito en el que vivimos necesitan aprender a la velocidad a la que lo hace el entorno. Si quieren progresar, tienen que aprender a mayor velocidad de lo que lo hace el entorno; esto es el talento”. De esta manera, José Antonio Marina, mentor del área de Educación y […]
Maite Sáenz21 mayo 2015
3min
«Top-down» y «bottom-up» son dos estrategias de comunicación y procesamiento de la información. Los términos, sin embargo, son también perfectamente aplicables para explicar cómo ha variado en los últimos años la gestión del liderazgo. Hemos pasado, o mejor dicho estamos pasando, de un modelo “arriba-abajo” basado en las órdenes y las instrucciones explícitas, al “abajo-arriba” […]
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