Redacción2 septiembre 2020
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Muchos líderes deben estar preguntándose en este preciso instante cómo debe ser una verdadera organización biónica y, sobre todo, cómo pueden convertir una organización tradicional en este modelo. Si hay algo claro es que, para identificar los elementos esenciales de este nuevo tipo de organizaciones, debemos aceptar sin complejos qué pueden aportar a este nuevo […]

Redacción5 abril 2018
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El presidente de la Fundación Randstad, Rodrigo Martín, y el CEO de thyssenkrupp Elevadores, Darío Vicario, han firmado un acuerdo de colaboración para facilitar la integración laboral y sensibilizar sobre la importancia de la igualdad de oportunidades de los profesionales que tienen reconocida una discapacidad. El acuerdo firmado entre ambas instituciones se enmarca en un […]

Redacción5 octubre 2017
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Unos 150 voluntarios de Telefónica y 50 usuarios con discapacidad intelectual de la Fundación Juan XXIII Roncalli plantarán, en el marco del Día Internacional del Voluntario Telefónica, unos 500 árboles en un parque ubicado en la localidad de Rivas Vaciamadrid. Se trata del tercer año consecutivo en el que la Fundación Juan XXIII Roncalli acoge […]

Redacción3 mayo 2017
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Aegon España, en colaboración con Cruz Roja España y la fundación Down Madrid, celebraron el pasado viernes 21 de abril una jornada de voluntariado corporativo para fomentar la integración social y promover la autonomía personal de diversos colectivos. Esta jornada de voluntariado corporativo es una iniciativa que Aegon promueve internacionalmente gracias al proyecto “Global Volunteer […]

Redacción27 marzo 2017
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Intrama, consultora de Recursos Humanos especializada en formación y organización de eventos profesionales sobre Diversidad y Género, organiza el próximo 11 de Mayo la octava edición de WLMT: Liderazgo y Talento Femenino, que tendrá lugar en el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Se trata de un espacio integrador que se presenta como el evento de […]

Redacción24 enero 2017
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La Fundación Nortempo se implica con las causas solidarias, y con el deporte como actividad que favorece la integración, patrocinando a Ponte1Reto, grupo de ciclistas amateurs de Pontevedra conocidos por su participación en desafíos para recaudar fondos para diversas iniciativas y que llevarán el logotipo de la Fundación en su equipación y en su coche de apoyo. […]

Nacho Torres23 junio 2016
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Uno de los resultados más decepcionantes de un proceso de selección es la renuncia del candidato/a al puesto después de haber invertido tiempo, presupuesto y dedicación a su contratación. El proceso de integración es vital para conseguir una incorporación exitosa y generar el engagement del nuevo empleado. Una puesta en escena y una bienvenida adecuadas […]

Nacho Torres6 mayo 2016
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Las empresas son cada vez más conscientes de la importancia de contar con un completo y bien estructurado proceso de integración para conseguir una exitosa adaptación de los recién llegados. Así se desprende del informe que acabamos de publicar en Top Employers Institute en el que hemos detectado que las compañías certificadas utilizan cada vez […]

Cristina Fragua9 marzo 2016
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AMETIC y DisJob han firmado un acuerdo con el objetivo de facilitar el acceso de las personas con discapacidad al mercado laboral. AMETIC, a través de su Fundación Tecnologías de la Información (FTI), pretende ayudar a sus asociados a contratar al candidato idóneo. AMETIC ha puesto en marcha este proyecto ante la creciente búsqueda, por […]

Cristina Fragua12 junio 2015
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La diversidad como estrategia empresarial. INTRAMA organiza el próximo 23 de Junio la primera edición del evento D&I: Diversidad e Integración, con el apoyo institucional del Ayuntamiento y la Comunidad de Madrid. El evento se desarrolla a lo largo de una jornada en un marco incomparable, el Centro Cultural Conde Duque, donde importantes personalidades del […]


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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