indemnización archivos - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Por María Jesús Herrera Duque, Doctora en Derecho y Socia de Sagardoy Abogados.- Mucho se ha venido hablando en los últimos tiempos sobre nuestro modelo legal de indemnización por despido, cuestionándolo, dentro del marco del artículo 24 de la Carta Social Europea (CSE), ante el Comité europeo de derechos sociales (CEDS), cuya decisión ha sido […]

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A pesar de que la modificación del artículo 16 del ET realizada en el Real Decreto-ley 32/2021 quiso delimitar el cómputo de los periodos de inactividad en el caso de los contratos fijos discontinuos, lo cierto es que, tal y como explica Benigno Maújo De Luis Conti, abogado senior de Garrigues, en un reciente artículo, […]

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A las voces que reclaman el cumplimiento del marco regulatorio del Convenio 158 de la Organización del Trabajo (OIT) y lo dispuesto en el artículo 24 de la Carta Social Europea en lo que respecta al coste de los despidos viene a sumarse una sentencia que reconoce el derecho a una indemnización adicional a la […]

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Por Ignacio González Gugel, responsable del área procesal y Socio de Indemnización por Accidente.- Fallecer o sufrir graves lesiones en el desempeño de la labor profesional es algo que nunca debería suceder pero, desgraciadamente, ocurre. En concreto, durante el ejercicio 2021, se produjeron 61 muertes y 3.896 lesiones derivadas de accidentes laborales graves. La sociedad […]

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En el número 117 de la revista de ORH – Observatorio de Recursos Humanos, África Vázquez, Abogada del Departamento Laboral de Baker & Mckenzie Barcelona, nos habla de que «el Tribunal Supremo considera válido el pago fraccionado de la indemnización por despido objetivo siempre y cuando lo acuerde con la representación legal de lostrabajadores y […]

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Una de las modificaciones más significativas introducidas por la reforma laboral fue la reducción de las indemnizaciones por despido improcedente, pasando de 45 días de salario por año de servicio con un tope de 42 mensualidades, a 33 días de salario por año con el tope de 24 meses para los contratos suscritos a partir […]

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¿Qué salario tendremos en cuenta para el cálculo de la indemnización en caso de despido de un trabajador expatriado: el anterior al desplazamiento o el que percibe durante el desplazamiento? La Sentencia del Tribunal Supremo de 18 de noviembre de 2014 (Nº Recurso 1858/2013) aborda un caso en el que se analiza qué salario regulador […]

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Hacia un cambio en nuestro modelo de indemnización por despido

El cómputo de los periodos de inactividad en los contratos fijos-discontinuos

Los tribunales abren la posibilidad a una indemnización adicional a la legalmente establecida para los despidos improcedentes

Responsabilidades e indemnización por accidente de trabajo

Carta blanca al pago fraccionado y aplazado de la indemnización por despido

Topes máximos en el cálculo de la indemnización por despido improcedente

Indemnización en caso de despido de un trabajador expatriado