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Jaime Rodríguez1 marzo 20226min
Leemos a menudo que a las nuevas generaciones de trabajadores no les interesan tanto las recompensas económicas, como otros factores (mejoras en conciliación, desarrollo de carrera, etcétera). Siendo cierto en parte, también lo es que el encarecimiento de los precios (energía, alquileres, cesta de la compra…) y las expectativas de crecimiento económico generan presión sobre […]

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Maite Sáenz19 octubre 20153min
  Un 78% de las empresas españolas manifiestan su intención de aplicar subidas salariales frente al 22% que no lo contemplan, siendo los incrementos estimados de un 1.3%, bastante por encima del 0.3% de inflación estimada. En la presentación del estudio Mercado Retributivo de Hay Group se han constatado las perspectivas optimistas respecto a la […]


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