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Anabel Cuevas Vega13 febrero 202410min
La Inteligencia Artificial (IA) está ganando cada vez más relevancia en el entorno empresarial, ofreciendo a las empresas nuevas oportunidades para mejorar la eficiencia y la toma de decisiones. Los departamentos de recursos humanos se encuentran así, ante el desafío de adoptar herramientas de IAG para optimizar sus procesos y mejorar la gestión del talento. […]

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Redacción ORH12 febrero 20245min
El proyecto IA+Igual incorpora al Instituto de Ciencias de los Datos e IA (DATAI) de la Universidad de Navarra como partner académico. El acuerdo firmado por ambas entidades establece que el equipo de investigadores designado por DATAI trabajará en colaboración con el equipo auditor y el Consejo Asesor de IA+Igual para elaborar un Libro Blanco. […]

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Asun Velasco17 enero 20245min
Según los resultados preliminares del Estudio «La Inteligencia Artificial aplicada en el área de Recursos Humanos, ¿realidad o ficción?», que se está llevando a cabo en el marco del proyecto IA+Igual, 2024 pasará a la historia como el año en que todos nos veremos involucrados en la IA. A pesar de las desalentadoras previsiones de […]

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Redacción26 enero 20213min
Common MS ha reforzado en los últimos meses su compromiso con la inclusión y la igualdad de oportunidades de los profesionales con discapacidad. La última de las acciones en este contexto que ha llevado a cabo la compañía ha sido con FAMMA, la Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de la […]

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Redacción12 noviembre 20193min
Applus+ ha sido galardonada con el primer premio en la categoría Conciliación laboral y personal de los II Premios Transfronterizos. Se trata de la segunda vez que la organización de los Premios Transfronterizos reconoce la labor de Applus+, pues ya en junio, Applus en Galicia se alzó con el primer premio en la categoría Igualdad de Oportunidades.

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Redacción24 abril 20193min
Adams Valencia ha obtenido el sello “Fent Empresa. Igualdad de oportunidades”; otorgado por la Dirección General del Instituto Valenciano de las Mujeres y la Igualdad de Género. El sello se otorga a empresas que presentan un Plan de Igualdad que tenga por objeto corregir las desigualdades de género y que incorporen medidas innovadoras para hacer realidad la igualdad.

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Redacción10 julio 20174min
Multiasistencia mantiene un compromiso continuado con el bienestar de las personas, tanto con la sociedad como internamente. Precisamente, para sus empleados, ha desarrollado un programa de medidas que apuestan por la conciliación de la vida familiar y la profesional, así como por la igualdad de oportunidades. Esta apuesta por la calidad de vida de las […]


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