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Maite Sáenz21 agosto 20194min
  Endesa ha renovado su acuerdo con el Ministerio de Igualdad con el objetivo de seguir incrementando la participación de mujeres en puestos de responsabilidad de la compañía. El nuevo protocolo acordado, que tendrá una duración de cuatro años, plantea aumentar la presencia de mujeres en mandos intermedios desde el actual 32,5% al 40% en […]

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Maite Sáenz20 junio 20194min
Un grupo de mujeres directivas de Saint-Gobain España ha puesto en marcha el proyecto Visión Athenea, que tiene como objetivo dar visibilidad y apoyar el desarrollo del talento femenino dentro de la organización, así como fomentar la igualdad de oportunidades y la diversidad en su más amplio espectro. Así, doce mujeres con trayectorias y experiencias […]

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Maite Sáenz31 mayo 20195min
  En colaboración con la Universidad de Castilla-La Mancha, PWN Madrid organizará el próximo 11 de junio en Toledo el evento-networking «Avanza, Lidera: Un  nuevo paradigma de igualdad en el proceso de transformación empresarial»,  en el que participarán, relevantes profesionales de organizaciones empresariales, instituciones y profesionales de la ciudad y donde PWN Madrid dará a […]

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Redacción24 abril 20193min
Adams Valencia ha obtenido el sello “Fent Empresa. Igualdad de oportunidades”; otorgado por la Dirección General del Instituto Valenciano de las Mujeres y la Igualdad de Género. El sello se otorga a empresas que presentan un Plan de Igualdad que tenga por objeto corregir las desigualdades de género y que incorporen medidas innovadoras para hacer realidad la igualdad.

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Redacción5 marzo 20195min
La presencia de la mujer en las empresas españolas no ha aumentado en los últimos dos años, el techo de cristal sigue siendo un problema real en nuestro país y la mayoría de trabajadores considera que para reducir las desigualdades en el entorno laboral es necesario implementar tanto políticas públicas como normativas privadas.

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Redacción26 septiembre 20183min
Antonio Pamos, Doctor en Psicología, analizó hace 15 años la personalidad laboral de varios cientos de hombres y mujeres; el análisis estadístico consecuente mostró que de forma significativa y generalizada, las mujeres eran más responsables con sus tareas a la hora de terminarlas en plazo y dedicarles la atención necesaria.

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Redacción14 septiembre 20183min
Su Majestad la Reina ha recibido hoy en audiencia a una representación de "Professional Women’s Network Madrid", una asociación sin ánimo de lucro que promueve la igualdad de género a través del desarrollo profesional de las mujeres y el favorecimiento de un networking activo con el entorno institucional y empresarial.

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Maite Sáenz11 septiembre 20183min
Al igual que hiciera el año pasado, el próximo viernes 14 de septiembre Su Majestad la Reina recibirá en audiencia a una representación de Professional Women’s Network Madrid, quienes le trasladarán la evolución de las iniciativas desarrolladas por la asociación desde su primer encuentro hasta ahora. De manera especial compartirán con Doña Letizia los pasos […]

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Redacción30 enero 20185min
Schneider Electric ha sido incluida entre las 104 compañías del índice Bloomberg de Igualdad de Género 2018, que proporciona un barómetro único de la igualdad de género en todos los sectores, a nivel internacional. Para Schneider Electric, esta noticia refuerza el compromiso de la compañía con la inclusión y la diversidad y su trabajo continuo […]


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