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Redacción ORH14 noviembre 20229min0
La Fundación Woman Forward presentó las conclusiones de la investigación «La percepción de la igualdad en la empresas españolas», el viernes 11 de noviembre, en las oficinas del Parlamento Europeo en Madrid, mediante la estrategia «CEO Palancas del cambio hacia la igualdad» que busca visibilizar a los CEO y a las empresas que quieran ser […]

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Maite Sáenz5 julio 202210min0
La Fundación Woman Forward ha presentado el II Anuario del Liderazgo Femenino en España, una publicación que quiere contribuir a visibilizar el talento femenino a través de la recopilación de perfiles «reales» de mujeres actividades muy diversas y que sí que han conseguido desarrollar una carrera profesional y llegar a puestos de responsabilidad. La obra […]

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Jaime Rodríguez9 marzo 20224min0
La plataforma de formación online y desarrollo personal y profesional GoodHabitz ha lanzado una guía de buenas prácticas para implementar el lenguaje inclusivo en las compañías, y crear así una cultura basada en la igualdad de género. Y es que los candidatos de la Generación Z que empiezan a incorporarse al mercado laboral priorizan un […]

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Redacción14 enero 20223min0
McDonald’s ha obtenido por segundo año consecutivo el sello SGIG (Sistema de Gestión de la Igualdad de Género) de Aenor. Este distintivo, que reconoce su labor de integración e igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en su cultura corporativa, es otorgado a la división de Restaurantes McDonald´s para los establecimientos que gestiona […]

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Redacción26 noviembre 20212min0
El 29 de noviembre tendrá lugar el Primer Focus en Igualdad AENOR titulado “El compromiso con la igualdad de género y retributiva”, organizado conjuntamente con ORH. Se trata de un encuentro dinámico y práctico donde Susana Estudillos, manager de Igualdad, Diversidad y Responsabilidad Social de AENOR ofrecerá las claves para avanzar hacia una sociedad más […]

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Redacción19 julio 20213min0
Nationale-Nederlanden se ha adherido al programa Baby Friendly Companies con el objetivo de fomentar la conciliación familiar. Esta es una iniciativa que busca reconocer a aquellas compañías comprometidas con el bienestar de sus empleados, que facilitan las condiciones necesarias para que las personas que quieran ser madres o padres puedan hacerlo sin renunciar a su […]

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Maite Sáenz23 mayo 20211min0
Con el objetivo de conocer el posicionamiento de las empresas españolas en relación al colectivo LGTBI, Manpower nos propone dedicar 5 minutos a participar en una encuesta cuyos resultados permitirán ayudar a construir organizaciones más inclusivas y diversas. El cuestionario incluye apartados específicos para identificar qué grado de implantación tienen las políticas internas anti-discriminación de […]

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Maite Sáenz18 diciembre 20201min0
  La reciente ley de igualdad de género y de igualdad retributiva está planteando no pocas dudas para las empresas en ámbitos como el de la negociación (qué pasa si no hay RLT), la realización de la auditoría salarial (consultor experto vs. experto interno) o la valoración de puestos de trabajo (pendiente de concreción administrativa), […]


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