igualdad de género archivos - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Redacción21 julio 2020

Talent Boost ha lanzado una serie de podcast en los que Nacho Escobar y Nito Cánovas, fundadores de Talent Boost, charlan con expertos de diferentes ámbitos, organizaciones y posiciones laborales, con el fin de charlar con ellos sobre capital humano, tendencias en el contexto laboral, nuevos modelos organizacionales, sobre el futuro del trabajo… En el […]

Susana Paredes8 julio 2020

ICSA Grupo, consultoría de recursos humanos; Grupo Numintec, empresa de telecomunicaciones en la nube; y CEAL, Asociación Española de Auditores Socio-Laborales divulgan el manifiesto “Igualdad real, teletrabajo regulado y stop acoso” fruto de los resultados obtenidos en el estudio cualitativo elaborado conjuntamente “La igualdad en las Organizaciones”. El análisis se ha fundamentado en la realización […]

Susana Paredes1 julio 2020

Según la nueva edición del Esade Gender Monitor, aunque cada vez son más las compañías que incluyen la igualdad de género en la estrategia del negocio —del 54,4% de la pasada edición al 68,7%, actual— y que la conciliación es entendida por las empresas como un modo de proporcionar mayor bienestar y equilibrio a los […]

Susana Paredes17 junio 2020

MAPFRE participa en el programa Target Gender Equality, del Pacto Mundial de Naciones Unidas por el desarrollo sostenible, dirigido al cumplimiento del Objetivo de Igualdad de Género para el periodo 2020-2021, especialmente para promover el liderazgo de las mujeres en el ámbito empresarial y económico. Con su participación, la multinacional fortalece su contribución a la […]

Redacción23 enero 2020

El Informe Bloomberg es un referente mundial en temas de género y mide el grado de compromiso de las empresas a través de cinco variables: liderazgo y talento femenino, igualdad y paridad salarial, cultura inclusiva, políticas sobre acoso sexual y lo que denominan marca pro-mujer. En esta edición, Bloomberg ha analizado la transparencia en la información de género y la promoción de la igualdad de las mujeres de cerca de 6.000 empresas en 84 países.

Redacción18 diciembre 2019

El Presidente del Círculo de Empresarios, John de Zulueta, y la presidenta de la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE), Ana Bujaldón, han firmado un acuerdo de colaboración para "fomentar e impulsar la participación de las mujeres en la dirección de las empresas y de sus organizaciones empresariales".

Redacción10 diciembre 2019

La Firma refuerza así su apuesta estratégica por la diversidad de género

Redacción30 septiembre 2019

Madrid ha acogido por tercer año consecutivo una de las jornadas de cabecera del Festival por la Inclusión y la Diversidad del Sector Asegurador, organizada por Willis Towers Watson, AIG, DLA Piper, y Lloyd’s.

Redacción23 septiembre 2019

El galardón reconoce a aquellas empresas que han contribuido a proyectos comunitarios de empoderamiento de las mujeres en el marco de la Agenda 2030.

Maite Sáenz21 agosto 2019

Endesa ha renovado su acuerdo con el Ministerio de Igualdad con el objetivo de seguir incrementando la participación de mujeres en puestos de responsabilidad de la compañía. El nuevo protocolo acordado, que tendrá una duración de cuatro años, plantea aumentar la presencia de mujeres en mandos intermedios desde el actual 32,5% al 40% en […]

Maite Sáenz20 junio 2019

Un grupo de mujeres directivas de Saint-Gobain España ha puesto en marcha el proyecto Visión Athenea, que tiene como objetivo dar visibilidad y apoyar el desarrollo del talento femenino dentro de la organización, así como fomentar la igualdad de oportunidades y la diversidad en su más amplio espectro. Así, doce mujeres con trayectorias y experiencias […]

Maite Sáenz31 mayo 2019

En colaboración con la Universidad de Castilla-La Mancha, PWN Madrid organizará el próximo 11 de junio en Toledo el evento-networking «Avanza, Lidera: Un nuevo paradigma de igualdad en el proceso de transformación empresarial», en el que participarán, relevantes profesionales de organizaciones empresariales, instituciones y profesionales de la ciudad y donde PWN Madrid dará a […]

Redacción7 mayo 2019

Hydro, compañía referente mundial en el mercado del aluminio, ha puesto en marcha en España su Plan de Igualdad de Oportunidades, con prácticas vanguardistas en el sector, y que está promoviendo entre sus 800 empleados en nuestro país en seis de sus centros productivos.

Redacción24 abril 2019

Adams Valencia ha obtenido el sello “Fent Empresa. Igualdad de oportunidades”; otorgado por la Dirección General del Instituto Valenciano de las Mujeres y la Igualdad de Género. El sello se otorga a empresas que presentan un Plan de Igualdad que tenga por objeto corregir las desigualdades de género y que incorporen medidas innovadoras para hacer realidad la igualdad.

Redacción11 abril 2019

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Directivos de Merck, Grupo Caser y CHEP coinciden, además, en que los principales retos de este liderazgo responsable son la igualdad de género y el envejecimiento de la población

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