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Cristina Fragua26 febrero 20164min0
La pirámide de edad cada vez tiene más cabeza y menos pies, es decir, las plantillas son cada vez más maduras. Así lo muestra el estudio “Cómo gestionar personas en una sociedad madura. Los efectos de la pirámide de edad”, realizado por IESE-IRCO, dirigido por Pilar García de Lombardía, investigadora del IESE Business School, y con […]

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Maite Sáenz29 octubre 20152min0
  Apertura a la experiencia, extraversión y bajo neuroticismo es el perfil del nuevo expatriado, un “aventurero” caracterizado por su curiosidad hacia situaciones y entornos nuevos, con una marcada tendencia a asumir riesgos; con especial interés por el mundo exterior, extraordinariamente sociable y a la que le gusta cambiar la manera de hacer las cosas; […]

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Nacho Torres16 febrero 20154min0
La llegada de las llamadas Generación Y y de los Millenials están transformando el panorama empresarial. ERES Relocation Services, consultora especializada en la gestión de procesos de movilidad laboral, e IESE-IRCO han elaborado el informe “Gestión estratégica del talento internacional”. En este informe, se analiza la figura de las distintas generaciones en el ámbito de […]

Maite Sáenz19 septiembre 20143min0
Pocas mujeres directivas y menos aún dispuestas a aceptar puestos que impliquen una movilidad internacional. Según el informe Global Thinking. La batalla por el talento, elaborado por ERES Relocation Services y el IRCO-IESE, el porcentaje de mujeres que aceptan este tipo de procesos se encuentra en torno al 20%. Esta cifra, además de ser muy […]


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Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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