Redacción7 febrero 2019
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7min

Según el informe “El futuro del empleo y las competencias profesionales del futuro: la perspectiva de las empresas”, realizado por el IESE Business School y presentado en su sede en Madrid, a partir de la opinión de 53 empresas representativas de la economía española, el 72% de las compañías entrevistadas encuentra problemas para cubrir los puestos de trabajo que ofrecen.

Redacción18 octubre 2018
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4min

El Índice de Dinamismo Laboral, analizado en colaboración entre Meta4 y el IESE desde el año 2010, ha experimentado, por primera vez en 7 años un cambio de tendencia. En el tercer trimestre del año 2018 el `Meta4 IDL´ registrado ha sido de un 21,7% frente al 23,5% alcanzado en el primer trimestre del año. Este cambio a la baja, parece indicar que el mercado laboral analizado ha entrado en un periodo de ralentización también en cuanto a los niveles de renovación de las plantillas dentro de las organizaciones. Las empresas siguen haciendo cambios dentro de dichas plantillas, pero con una velocidad menor a la que venían haciendo a principios de año.

Redacción31 julio 2018
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5min

En un momento de constantes cambios en el entorno laboral, las empresas se enfrentan a diferentes desafíos en torno a sus profesionales. Gestionar la crisis de liderazgo, la diversidad generacional, la capacidad para captar talento o la adaptación de sus profesionales a las nuevas tecnologías, son algunos de ellos. Bajo este contexto, IESE Business School y Meta4 han desarrollado el estudio “Agilidad estratégica a través del capital humano”, que revela las estrategias clave para afrontar los retos actuales de capital humano, caracterizado por su excelencia en términos de rendimiento, compromiso y potencial de desarrollo.

Redacción12 julio 2018
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5min

En un momento de constantes cambios en el entorno laboral, las empresas se enfrentan a diferentes desafíos en torno a sus profesionales. Gestionar la crisis de liderazgo, la diversidad generacional, la capacidad para captar talento o la adaptación de sus profesionales a las nuevas tecnologías, son algunos de ellos. Bajo este contexto, IESE Business School y Meta4 han desarrollado el estudio “Agilidad estratégica a través del capital humano”, que revela las estrategias clave para afrontar los retos actuales de capital humano, caracterizado por su excelencia en términos de rendimiento, compromiso y potencial de desarrollo.

Susana Paredes6 junio 2018
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5min

En la actualidad, los directivos de las empresas tienen que hacer frente a importantes cambios que suceden a gran velocidad. Este nuevo entorno sitúa a las organizaciones ante la necesidad de mejorar constantemente su capacidad de adaptación y la flexibilidad de todos sus recursos, procesos y estrategias. Este aspecto, unido a las nuevas tecnologías y la consecuente transformación digital, plantea múltiples retos.

Redacción5 febrero 2018
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4min
El talento es el combustible de las organizaciones y con toda probabilidad el recurso más escaso por el que competirán los mejores empleadores en los próximos años. Con esta premisa, IESE Business School organizó una conferencia sobre el caso de éxito WeStart, de la compañía farmacéutica Chiesi España junto al partner First Programs. “En un mundo […]

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