Susana Paredes2 junio 2020
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2min
El Observatorio Empresarial para el Crecimiento Inclusivo, plataforma empresarial creada por Fundación CODESPA, en alianza con IESE Business School y The Boston Consulting Group, lanza su memoria de actividades 2015-2019 bajo el título Comprometidos con un mundo mejor. En su apuesta por lograr un impacto positivo que beneficie a la sociedad y a la empresa […]

Redacción7 febrero 2019
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7min
Según el informe “El futuro del empleo y las competencias profesionales del futuro: la perspectiva de las empresas”, realizado por el IESE Business School y presentado en su sede en Madrid, a partir de la opinión de 53 empresas representativas de la economía española, el 72% de las compañías entrevistadas encuentra problemas para cubrir los puestos de trabajo que ofrecen.

Redacción18 octubre 2018
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4min
El Índice de Dinamismo Laboral, analizado en colaboración entre Meta4 y el IESE desde el año 2010, ha experimentado, por primera vez en 7 años un cambio de tendencia. En el tercer trimestre del año 2018 el `Meta4 IDL´ registrado ha sido de un 21,7% frente al 23,5% alcanzado en el primer trimestre del año. Este cambio a la baja, parece indicar que el mercado laboral analizado ha entrado en un periodo de ralentización también en cuanto a los niveles de renovación de las plantillas dentro de las organizaciones. Las empresas siguen haciendo cambios dentro de dichas plantillas, pero con una velocidad menor a la que venían haciendo a principios de año.

Redacción31 julio 2018
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5min
En un momento de constantes cambios en el entorno laboral, las empresas se enfrentan a diferentes desafíos en torno a sus profesionales. Gestionar la crisis de liderazgo, la diversidad generacional, la capacidad para captar talento o la adaptación de sus profesionales a las nuevas tecnologías, son algunos de ellos. Bajo este contexto, IESE Business School y Meta4 han desarrollado el estudio “Agilidad estratégica a través del capital humano”, que revela las estrategias clave para afrontar los retos actuales de capital humano, caracterizado por su excelencia en términos de rendimiento, compromiso y potencial de desarrollo.

Redacción12 julio 2018
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5min
En un momento de constantes cambios en el entorno laboral, las empresas se enfrentan a diferentes desafíos en torno a sus profesionales. Gestionar la crisis de liderazgo, la diversidad generacional, la capacidad para captar talento o la adaptación de sus profesionales a las nuevas tecnologías, son algunos de ellos. Bajo este contexto, IESE Business School y Meta4 han desarrollado el estudio “Agilidad estratégica a través del capital humano”, que revela las estrategias clave para afrontar los retos actuales de capital humano, caracterizado por su excelencia en términos de rendimiento, compromiso y potencial de desarrollo.

Susana Paredes6 junio 2018
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5min
En la actualidad, los directivos de las empresas tienen que hacer frente a importantes cambios que suceden a gran velocidad. Este nuevo entorno sitúa a las organizaciones ante la necesidad de mejorar constantemente su capacidad de adaptación y la flexibilidad de todos sus recursos, procesos y estrategias. Este aspecto, unido a las nuevas tecnologías y la consecuente transformación digital, plantea múltiples retos.


Observatorio de Recursos Humanos

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