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Buenas noticias en la carrera de fondo hacia la paridad, aunque el esfuerzo debe continuar: las empresas del IBEX-35 registran un hito histórico al alcanzar, por fin, el objetivo del 30% marcado por la recomendación de la CNMV para 2020. La presencia femenina avanza en el selectivo 3,9 puntos porcentuales, hasta conseguir ocupar el 31,2% […]
El 94% de los principales ejecutiv@s de las empresas españolas son hombres. Así lo confirma el primer estudio cuantitativo realizado por WeEQUAL, previo a la presentación de la Certificación en Diversidad, desarrollada en asociación estratégica con Sotto Tempo. “Hay pocas diferencias entre sectores. Desde un 100% de hombres en la dirección de las empresas del […]
Indra, una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría, se ha convertido en la primera empresa del Ibex 35 en obtener la certificación de Gestión de Riesgos de AENOR, de acuerdo a la norma ISO 31000. Esta certificación acredita que el Sistema de Control y Gestión de Riesgos de Indra cumple con los […]
Mapfre es la primera empresa del IBEX 35 que ha obtenido en España el certificado de calidad de Aenor conforme a la norma Norma ISO 9001 por la gestión de su actividad de voluntariado corporativo.
El informe ofrece una visión global del cumplimiento de las recomendaciones de la CNMV para poder identificar los retos que tienen que afrontar para las buenas prácticas del gobierno corporativo
El análisis de EY revela que los principales problemas para determinar la brecha salarial son: dificultad para obtener información, diversidad en conceptos retributivos y clasificación profesional, inexistencia de registro histórico y complejidad para homogeneizar datos y compararlos
La presencia de la mujer en los puestos claves de las empresas del IBEX 35 continúa siendo muy reducida. Así lo desvela el primer Estudio sobre la presencia de la mujer en la alta dirección de las empresas del IBEX 35, realizado por la Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras (EJE&CON) y Atrevia.
Cae sustancialmente la confianza en el futuro que las empresas del Ibex 35 expresan mediante el Índice de Capital Humano. Los últimos resultados de este índice dibujan una fotografía no vista desde el cuarto trimestre de 2012, un año marcado por uno de los periodos económicos más negativos de la historia reciente y desafíos como la reforma laboral o dos huelgas generales.
Las pasadas semanas, YouGov España realizó una encuesta para conocer las empresas favoritas para trabajar en España. Un estudio en el que se votó a las empresas que cotizan en nuestro país y son de mayor tamaño, ergo las entidades que componen el IBEX 35.
Esta mañana se ha celebrado en el Caixa Fórum de Madrid la Jornada sobre Personas y Transformación en el IBEX 35. Desafíos y tendencias ante un nuevo entorno. El acto ha sido organizado por la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) con la colaboración de Workday, PeopleMatters, IE Business School y Capital Humano. […]
El Índice de Capital Humano (ICH) es un barómetro elaborado por PeopleMatters, la revista Capital Humano y el Club de Benchmarking de RRHH de IE Business School, que mide trimestralmente la evolución y tendencia de la gestión de personas entre las empresas del IBEX 35. Los resultados del tercer trimestre del ICH muestran una racha pesimista […]
Fuente: III Estudio Medialuna ‘Cómo comunican las empresas del IBEX 35 en Redes Sociales. Contenidos e intensidad’.
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