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Maite Sáenz3 octubre 202413min
El Servicio de Estudios de la Confederación UGT se hace eco de la sentencia STS 410/2024, de 5 de marzo, en la que se resuelve que debe considerarse tiempo de trabajo efectivo el de «marcaje» efectuado en los 15 minutos posteriores a la hora pactada de inicio de la jornada. Igualmente, considera tiempo de trabajo […]

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Jaime Rodríguez8 marzo 20227min
Como veíamos ayer, el trabajo termina suponiendo, para la mayoría de nosotros, un gran porcentaje de nuestra vida. El problema está cuando los horarios no permiten compatibilizar la vida personal con el ámbito laboral. Y repasábamos algunas pautas para que, siendo puestas en práctica por los líderes, acaben convirtiéndose en buenos ejemplos para todos los […]

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Redacción17 mayo 20214min
El rendimiento económico de las empresas de toda Europa podría desplomarse, ya que los trabajadores difícilmente tienen tiempo para centrarse en la experiencia del cliente y otras tareas que resultan esenciales. Ricoh ha publicado un estudio en el que han participado 952 empleados europeos que forman parte de empresas con más de 1.000 trabajadores. Este […]

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Redacción30 octubre 20208min
Según un estudio reciente, la proporción de empleados en España que consideran el teletrabajo como un requisito esencial en lugar de un beneficio que ofrece el empleador se ha incrementado en un 23%. El estudio ha sido realizado por VMware y ha incluido a responsables de la toma de decisiones empresariales, de recursos humanos y de […]

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Redacción6 mayo 20192min
A partir del 12 de mayo todas las empresas, independientemente de su tamaño o facturación, tendrán que establecer un registro de entrada y salida de todos sus trabajadores y un control de su estancia en el lugar de trabajo. Así lo establece el artículo 10 del Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, para acabar con el incumplimiento del horario laboral.

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Redacción ORH16 diciembre 20165min
¿Cuáles son los factores que hacen que un profesional prefiera una empresa u otra? Promoción interna, estabilidad, salario; entre otras y, también, conciliación y flexibilidad laboral. Según el estudio Employer Branding: cuando la percepción se convierte en realidad, elaborado por Randstad, el 45% de los trabajadores en España sitúa la conciliación como una de las […]


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