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El impacto de la COVID-19 en el mundo laboral está comportando cambios en la organización de muchas compañías e, incluso, tensiones entre los trabajadores en algunos aspectos. En Estados Unidos, por ejemplo, The New York Times hizo hincapié en las medidas que empresas como Facebook, Salesforce o Google han adoptado debido a la pandemia para […]

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Una de las consecuencias indiscutibles que ha traído la cuarentena ha sido el teletrabajo, para muchos, impuesto de la noche a la mañana cargado de numerosos desafíos para muchos padres. A la tarea de superar la crisis, también se han visto en la necesidad de equilibrar su trabajo con pasar tiempo con la familia, la […]

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Muchos días han pasado desde el decreto del Estado de Alarma, en el que las familias se han visto en la obligación de no salir de casa, y por lo tanto llevar hasta sus domicilios el trabajo y la educación de los hijos. Según explica Irene Gómez, formadora y fundadora de Infova, “lo que en […]

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El mercado laboral está siendo testigo de un cambio generacional imparable. Mientras los baby boomers (aquellos nacidos entre 1946 y 1964) se jubilan a un ritmo de 10.000 al día, según los datos de Investopedia, sus hijos y nietos van entrando poco a poco en el mercado. Se trata de la Generación Z, nacidos a partir de 1995 y que actualmente forman el 5% de la población ocupada en España, según el INE, aunque Manpower Group predice que para 2020 aproximadamente 1 de cada 4 trabajadores en todo el mundo pertenecerá a esta generación.

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En el año 2018 fueron 485.556 las personas extranjeras que nacieron en España. Es una tendencia que va al alza si consideramos que, en 2008, sólo diez años antes, el número de personas fue casi la mitad: 261.897. La pregunta que nos hacemos es, ¿qué sucede con los hijos de los extranjeros que nacen en España, a efectos de nacionalidad?

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La vuelta al trabajo supone no sólo aceptar los efectos que implica el llamado síndrome postvacacional (cansancio, insomnio, irascibilidad, falta de concentración, etc) sino el abordar el retorno a la rutina y sobre todo el compatibilizar horarios, siendo el concepto de conciliación de vida laboral y familiar un tema candente.

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Las empresas deben crear políticas de conciliación donde estén incluidos todos sus empleados, independientemente de su situación familiar o parental

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Las empresas deben crear políticas de conciliación donde estén incluidos todos sus empleados, independientemente de su situación familiar o parental

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No hay otra opción. Las guarderías se han convertido en la única alternativa para los padres españoles que trabajan y que ven cómo la conciliación de su vida profesional y personal sigue siendo una quimera. Esa es una de las principales conclusiones que se extraen del estudio Guardería & Familia 2018 realizado por Edenred, empresa creadora de Ticket Guardería®, y que este año ha contado con la participación de 697 padres de toda España.

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Por tercer año consecutivo, We Generali Adventure Camp ha reunido en Sabero, provincia de León, a 50 niños, hijos de empleados de Generali de toda la península. Un grupo, con edades comprendidas entre los 8 y los 14 años, que ha tenido la oportunidad de vivir una semana de aventuras y deporte al aire libre. […]

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Una de las mayores preocupaciones de los españoles con hijos es el de poder conciliar su vida laboral y familiar. De este modo, el 71,1% de los padres ha manifestado que no pasa el suficiente tiempo en casa para poder estar con sus hijos, por lo que tampoco se plantean dejar de llevarlos a la […]

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FUENTE: LinkedIn.

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«¿Una corbata? Será porque en el viaje a Cádiz no paré para que fuera al baño…», «¿Unos guantes? Seguro que me la tenía guardada por aquel corte franciscano…», «¡Un paraguas! Esto fue porque usé su camiseta para comprobar el nivel de aceite del coche…», «¿Calcetines…? El Día del Padre se acerca… Si eres hijo/a: ¿has […]

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