Hays España archivos - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

La Guía del Mercado Laboral 2024, elaborada por Hays España, destaca que el 80% de los trabajadores esperan un aumento de sueldo, el 47% está preocupado por el impacto de la inteligencia artificial en el empleo y un tercio cambiaría de trabajo si perdiera el teletrabajo. En salarios, por ejemplo, refleja un aumento de […]

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Cuando dos firmas, del prestigio de LinkedIn y HAYS, coinciden a la hora de afirmar que cerca de la mitad de los profesionales españoles ha dejado o se ha planteado abandonar su trabajo por falta –entre otras cosas– de flexibilidad laboral, es como para al menos tomarse el asunto en serio. Y es que además […]

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La recuperación económica que permite a la mayoría de las empresas albergar buenas expectativas de contratación en 2022 también se ha traducido en un aumento de la movilidad en el mercado laboral, donde la mitad de los profesionales está buscando un cambio de empleo de forma activa. La brecha existente entre la oferta de profesionales […]

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La industria farmacéutica es uno de los sectores con mejor salud del tejido empresarial español y también de los más relevantes en inversión en I+D. Sin embargo, el sector farmacéutico tampoco se libra de los síntomas de desajuste entre la oferta y la demanda laboral que sufren otros sectores, aunque con sus propias particularidades.

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La decimocuarta edición del Mobile World Congress en Barcelona ha estado centrada en la conectividad inteligente, invitando a la ciudadanía a reflexionar sobre su relación personal con la tecnología y el impacto de esta en la sociedad. Pero, ¿Cómo determinará el avance tecnológico al mercado laboral?

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La encuesta sobre Diversidad de Género de HAYS, que recoge más de 4.000 respuestas de hombres y mujeres de toda España, destaca una cifra que refleja el predominio de hombres en puestos de liderazgo: el 82% de los encuestados afirmó que el máximo responsable de su organización era varón, mientras que tan sólo un 15% […]

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La flexibilidad laboral ofrece enormes ventajas tanto a las organizaciones como a los empleados. Uno de los máximos exponentes de esta flexibilidad es el teletrabajo. El término de teletrabajo se describe como un acuerdo de trabajo que proporciona un cierto grado de flexibilidad a los empleados, permitiéndoles trabajar fuera de la oficina de forma telemática. […]

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La diferencia laboral entre hombres y mujeres es una problemática presente en la agenda de los gobiernos de todos los países del mundo, pero pese a los esfuerzos realizados en los últimos años, todavía estamos lejos de lograr la igualdad de las condiciones profesionales entre géneros. Según la Organización Internacional del Trabajo de las Naciones […]

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Hays Executive ha incorporado a Fernando Calvo a la compañía como Director of People & Culture de Hays España. Con la creación de este nuevo cargo, que Fernando ocupa desde el día 9 de enero, la compañía busca sacar el máximo partido a su cultura empresarial y las personas que forman parte de Hays, con […]

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Aumentos de sueldo, teletrabajo e Inteligencia Artificial: un estudio repasa el mercado laboral en España para 2024

La mitad de los profesionales españoles ha dejado o se plantea abandonar su trabajo por falta de flexibilidad

La recuperación reactiva las expectativas de contratación y la movilidad laboral

La industria farmacéutica tiene dificultades para cubrir las vacantes de posiciones estratégicas

¿Qué marcará la agenda del sector de selección de personal en los próximos años?

Solo el 15% de las empresas tienen a una mujer como máxima responsable

¿Qué aspectos hay que tener claros a la hora de implantar el teletrabajo?

La brecha salarial tardará 70 años en igualarse

Fernando Calvo se incorpora a Hays Executive como Director of People & Culture