Redacción30 julio 2020
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3min
Vuelve el verano y vuelven las jornadas intensivas de gran parte de los empleos de oficina. Además, este año convive con el control horario puesto en marcha en 2019 y con el teletrabajo, como consecuencia de la crisis sanitaria provocada por la covid-19. Sin embargo, Fernando Calvo, director de People & Culture de Hays España, […]

Redacción13 julio 2020
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Una nueva hornada de profesionales entra en el mercado laboral tras el final del curso académico más extraño que se recuerda en España. Los jóvenes buscarán su primer empleo en un contexto económico incierto con las prioridades claras, ya que más de la mitad (52%) de ellos no aceptará un trabajo si no tiene relación […]

Redacción4 julio 2019
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Que las plantillas de las empresas envejecen es ya un hecho: la edad media de los trabajadores españoles es de 43 años y, en la Unión Europea, un 16% de los trabajadores superan los 55 años. Esta cifra, demuestra que, en un futuro muy cercano, varias generaciones, con inquietudes y formas de trabajar distintas, se tendrán que coordinar para sacar adelante proyectos.

Redacción7 junio 2019
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Durante esta primera quincena de junio, unos 300.000 estudiantes de toda España harán la prueba de la EvAU o EBAU (antigua Selectividad, PAU o PAEG). Para algunos alumnos elegir carrera universitaria supone una auténtica odisea, bien porque no tiene muy claro qué hacer o bien porque tiene dudas entre varias titulaciones.

Redacción28 mayo 2019
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La digitalización y automatización de procesos en las empresas ha traído muchos cambios dentro de las organizaciones. En muchos casos, la innovación de los procesos ya no es una opción sino una obligación o una forma innata de entender los negocios, especialmente en el sector de las start-ups, mayoritariamente vinculadas a las nuevas tecnologías. Como muestra la Guía del Mercado Laboral 2019 de Hays, es este tipo de empresas el que más ha automatizado procesos en el último año (37%), con un incremento del 13% respecto al año anterior.

Redacción13 mayo 2019
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Ayer entró en vigor el Real Decreto-ley 8/2019, aprobado por el anterior Gobierno de Pedro Sánchez, que busca poner en marcha medidas urgentes de protección social y lucha contra la precariedad laboral con dos principales novedades: la rebaja a los 52 años de la edad mínima para acceder al subsidio por desempleo, y la obligación, por parte de las empresas, de llevar un registro de la jornada laboral de sus trabajadores, independientemente del tipo de jornada, empresa o sector.

Redacción6 mayo 2019
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La diversidad de pensamiento e ideas favorece que las empresas puedan aprovechar al máximo el potencial de sus equipos. Para lograrlo, es importante alentar a los propios empleados a fomentar la diversidad y la cultura de inclusión en la compañía, colaborando con sus superiores para conseguir el equilibrio en el entorno profesional, según afirma Sandra Henke, Global Head of People and Culture de Hays.

Redacción17 abril 2019
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4min
El Interim Management, el término anglosajón que define la contratación de directivos para proyectos temporales, ha experimentado una tendencia moderada al alza con respecto al año pasado, según reflejan las encuestas realizadas, tanto a candidatos como a empresas, en la Guía del Mercado Laboral 2019 de Hays, así como el volumen de procesos de selección registrados en 2018, en comparación con 2017.


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