Grupo Persona archivos - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Esta mañana ha tenido lugar en el Club Financiero Génova la presentación del Informe «La persona y el puesto de trabajo» elaborado por el IESE-IRCO con la colaboración de Ars Outplacement (Grupo Persona) y cuyo principal objetivo es dar luz a algunas de las mejores prácticas que las empresas que operan en España están desarrollando […]

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Recientemente ha tenido lugar, en el Centro de Innovación de 3M en Madrid, la presentación oficial de ADiReLab, la primera Asociación Española de Directivos de Relaciones Laborales, con la Presidencia de Honor del Ex Ministro de Trabajo Excelentísimo Sr. Don Manuel Pimentel.

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La pirámide de edad cada vez tiene más cabeza y menos pies, es decir, las plantillas son cada vez más maduras. Así lo muestra el estudio “Cómo gestionar personas en una sociedad madura. Los efectos de la pirámide de edad”, realizado por IESE-IRCO, dirigido por Pilar García de Lombardía, investigadora del IESE Business School, y con […]

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¿Cuáles son las principales transformaciones que sufrirá el sector retail en los próximos cinco años? La siguiente infografía recoge cuatro grandes categorías: comercio online, estrategia omnicanal, experiencia cliente y aptitudes del personal. Como refleja, todas ellas cuentan con retos que afrontar. Conócelos, reflexiona sobre ellos y aplica soluciones. FUENTE: Datos extraídos del “Informe retail y gran […]

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¿Cómo lograr la mejor experiencia de cliente? ¿Qué hay que tener en cuenta para lograr una experiencia única e inigualable? ¿Cuáles son las aptitudes demandadas por los clientes? ¿Como cubrirlas en el punto de venta físico? El sector del retail es uno de los que más ha variado desde que comenzó la crisis. La disminución en […]

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D. Jaime Bond, después de 20 años al servicio de la corporación es invitado, más o menos amablemente, a abandonarla. A los 47 años se enfrenta a una nueva etapa de su vida. Retirada su licencia para hacer negocios, desprovisto de lujos y con una buena indemnización debajo del brazo, pero no suficiente para retirarse, […]

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Bajo este título, tuvimos la segunda sesión del Ciclo “Como gestionar personas en una sociedad madura” que responde al proyecto de investigación que este año, nuevamente, abordamos conjuntamente el Grupo Persona e IESE-IRCO. El tema se ha enfocado desde una doble perspectiva: – La contratación laboral de las personas con una edad igual o superior […]

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Las empresas buscan en los jóvenes el talento innovador que precisan para afrontar sus retos de futuro pero encontrarlo no les es una tarea fácil. Uno de cada tres universitarios abandona sus estudios y al año son 540.000 los estudiantes que dejan la Universidad. El paro juvenil ronda el 54% y aunque no es […]

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“Plantilla y dirección son imanes que se atraen y se repelen, pero el marco normativo y la situación del mercado nos fuerzan a la adaptación para ser más ágiles”. José Prieto, socio de Baker & McKenzie, ha abordado el nuevo escenario de negociación en el que están inmersas las empresas durante la celebración de la […]

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“La Gestión del Desempeño es una tendencia en sí misma que ha pasado del ámbito de la apreciación o evaluación al de herramienta de desarrollo ligada a la estrategias de las organizaciones”. Así lo explica Antonio Peñalver en su blog People First en el que, a partir de un trabajo de PeopleStreme, recoge las […]

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Quizá en estos momentos que corren el reto más importante de la función de Recursos Humanos sea el de contribuir al control y flexibilización de los costes de personal en la línea y determinación que así lo marquen los objetivos del negocio. El peso que los costes del capital humano tienen sobre el total […]

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El Informe ‘La persona y el puesto de trabajo’ se centra en el fomento de la empleabilidad

Presentación oficial de la Primera Asociación de Directivos de Relaciones Laborales, ADiReLab

La empresa debe dejar de ser una consumidora de talento para convertirse en creadora

INFOGRAFÍA: Transformaciones del sector retail en los próximos cinco años

Las aptitudes fundamentales del personal ubicado en el punto de venta

Outplacement Individual. Un nuevo destino profesional para «Jaime Bond»

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8 tendencias para la Gestión del Desempeño

Costes, gestión y estrategia en el número de septiembre de Observatorio RH