Redacción16 octubre 2019
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Up SPAIN, la empresa especializada en la gestión de beneficios para los empleados, a través de su división Grass Roots, ha presentado hoy ‘Work and Roll’, una nueva plataforma para empresas dirigida a mejorar el engagement de los colectivos interno/externo de las compañías a través de un nuevo canal de comunicación interna que pone en marcha programas de reconocimiento. Tiene como objetivo aumentar la motivación y la productividad, mejorar los resultados de la compañía e incentivar las ventas.

Redacción12 noviembre 2018
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Según el estudio “The Human Brand”, realizado por la empresa Grass Roots, en colaboración con la Asociación DEC, se han analizado las opiniones que tienen los consumidores, en términos de calidez y capacidad, de 60 compañías, de diferentes sectores, que operan en el mercado español.Y se desprende, entre otros datos, que Ikea y Mercadona han resultado las empresas mejor valoradas por los españoles.

Maite Sáenz10 mayo 2018
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Up Spain reafirma su estrategia por crecer en el mercado de la fidelización, incentivos y recompensas complementando sus servicios con soluciones de engagement y experiencia para empleados y clientes con la adquisición de Grass Roots España. De esta forma la compañía ampliará su portfolio para ofrecer a las empresas nuevas herramientas y programas que contribuyan no sólo al bienestar en los entornos de trabajo y a fomentar el rendimiento sino también, y en palabras de su director general, Olivier Bernon, a incentivar la productividad y la orientación a resultados.

Nacho Torres6 junio 2014
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  Crear un entorno de trabajo que cada día estimule a los profesionales, convirtiéndoles en profesionales engagement, es uno de los retos a los que en estos momentos deben hacer frente los responsables de RR.HH. de las organizaciones. Definir cuáles son las características básicas que debe tener un empleado para considerar que está realmente comprometido […]


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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